Der Schein trügt
What I dislike about the employer
Es wird immer versucht negatives klein zu halten oder los zu werden, während die echten Probleme ignoriert werden.
Die meisten positiven Kommentare werden gepostet, da man ständig darum gebeten wird welche zu verfassen (auch mehrmals).
Suggestions for improvement
Feedback nicht nur anhören sondern tatsächlich darauf hören.
Austausch der gesamten Personalabteilung.
Negative Bewertungen nicht immer sofort löschen lassen.
Working atmosphere
Geprägt von Erfolgsdruck. Die Erwartungen entsprechen nicht denen einer Firma, sondern einer Familie und eine Familie kennt weder Überstunden, noch einen Betriebsrat.
Communication
Zwar wird versucht über wöchentliche Meetings so etwas wie Kommunikation vorzutäuschen, jedoch gleicht dies eher einer Selbstbeweihräucherung. Positives wird übertrieben gezeigt, während Probleme systematisch ignoriert werden.
Collegiality
Im Team meist sehr gut, was auch alternativlos ist bei dieser Arbeitslast.
Work-Life Balance
Quasi nicht vorhanden. Es werden zwar regelmäßig Firmenevents geplant, welche finanziell großzügig ausfallen, jedoch ist deren Anwesenheit mehr oder weniger ein Muss. Wer aus privaten oder zeitlichen Gründen fehlt, kann weder Gehaltserhöhungen noch „Beförderungen“ erwarten.
Arbeiten am Wochenende oder bis spät im die Nacht ist Standard.
Leadership behavior
Vorgesetzte im eigentlichen Sinne gibt es nicht. Die Hierarchie ist (leider) zu flach, womit der „Mentor“ keinerlei Befugnisse (außer Arbeitsanweisungen) hat. Möchte man ernste Probleme ansprechen hat dieser keine Macht etwas zu ändern.
Es wird sich immer Zeit für Feedback genommen, allerdings hat sich noch nie etwas geändert.
Interesting tasks
Man ist sofort mitten im Geschehen, egal ob man kompetent genug für die Aufgaben ist oder nicht.
Equality
Positiv zu erwähnen ist der proportional große Anteil an Frauen.
Interaction with older colleagues
Gibt es keine.
Die gesamt Firma besteht aus Studenten, welche Teilzeit angestellt sind und (dank All in) Vollzeit arbeiten.
Working conditions
Technisch Top.
Leider nicht betreffend einzelner Abteilungen. Von der Personalabteilung ist leider absolut keine Kompetenz zu erwarten, was sich leider auf das gesamte Unternehmen auswirkt.
Environmental and social responsibility
Sicher eines der wenigen Unternehmen, welche tatsächlich Müll trennen.
Salary/Social benefits
Gehalt ist weit unter Branchendurchschnitt. Bei Consultants gibt es ein Bonussystem, welches für junge Mitarbeiter gut klingt, jedoch in Wirklichkeit keinen Mehrwert bietet.
Image
Keiner kennt diese Firma.
Career/Professional development
An „Karriere“ ist gar nicht zu denken. Es gibt zwar Kategorien, welche den Schein erzeugen aufzusteigen, dies ist jedoch ausschließlich in Arbeitspensum und nicht in Gehalt messbar.
Weiterbildung gibt es, hat jedoch seinen Preis. Ausbildungsvereinbarungen sind für absolut alles zu unterschreiben, selbst für Arbeitsmittel oder auch Ersthelfer usw.
Diese werden ohne Rücksicht bei Austritt eingefordert.
In keinem anderen Unternehmen in dieser Branche ist es üblich, dass Mitarbeiter für ihre Ausbildung zahlen.