39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionelles Bewerbungsverfahren. Wirklich schnelle Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken & Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia ZellerHead of Human Resources
Danke für die 5-Sterne Bewertung. Vom HR Team freuen wir uns besonders über das positive Feedback zum (zugegeben manchmal etwas anstrengenden) Bewerbungsprozess :) Schön, dass du im Team von HCM ADVICE bist.
Sehr netter, persönlicher Bewerbungsprozess mit viel Transparenz
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Suchen derzeit nach Lösung für Online-AC, danach geht es mit Bewerbung weiter - bekomme laufend Feedback
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia ZellerHead of Human Resources
Danke für das liebe Feedback, welches uns besonders freut. Nicht nur im Arbeitsalltag, aber auch im Bewerbungsprozess transparent, freundlich und wertschätzend zu sein, ist uns ein besonderes Anliegen.
Bewerbung IT Praktikant
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation, Schwächen (wichtig, gibt immer welche), Hobbys
- Bisherige Ausbildung (Warum, Wo, Wie lange), Künftige Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr gutes und professionelles verhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als SAP Consultant (Praktikant) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen Österreichischen Arbeitsvertrag aber mein Büro war in München und mir wurde nicht die genau Adresse des Büros gegeben. Diese habe ich über's Internet gefunden.
Bewerbungsfragen
Derzeitige Ausbildung, geplante Ausbildung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia ZellerHead of Human Resources
Danke für das Feedback und für den wichtigen Hinweis.
Mehrstufiger Bewerbunsprozess (AC, Gespräch), schnelle Rückmeldungen, sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Kenntnisse von Grafikprogrammen, Grammatikkenntnisse, Stärken/Schwächen, Rahmenbedinungen (Stundenausmaß, Gehaltsvorstellugen), Sprachen
- Aubildung, Zeugnisse, Berufserfahrung
- Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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fordernder Bewerbungsprozess, aber es lohnt sich!
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Zukunftspläne(z.B. Wo sieht man sich in 5 Jahren?)
- Reisebereitschaft
- Detailfragen zu erworbenen Kenntnissen
- Fragen zu Schulwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wollten jedes Zeugnis aus der Oberstufe.. dafür, dass die Firma nicht wirklich was besonderes hat sehr gewagt
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bedenken, dass Noten aus einem kaputten Sculsystem nicht alles sind
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia ZellerHead of Human Resources
Wir bedanken uns sehr herzlich für Ihre Bewerbung in unserem Unternehmen und das Feedback zu unseren Auswahlkriterien.
HCM ADVICE ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen. Dabei haben wir einen differenzierten Recruitingprozess entwickelt, bei dem die Schul- und Ausbildungszeugnisse einen Teil von Vielen darstellen. Wir beziehen in unserem Auswahlprozess Zeugnisse deshalb mit ein, weil wir ein großes Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildungen unserer Bewerber*innen legen. Je mehr Berufserfahrung ein*e Kandidat*in mitbringt, desto wichtiger wird für uns ebenso der berufliche Werdegang. Uns ist es wichtig, dass wir uns ein Gesamtbild in Bezug auf die langjährige fachliche und berufliche Entwicklung unserer potenziellen Mitarbeiter*innen im Zuge des Prozesses machen können.
Wir beschäftigen ausschließlich Mitarbeiter*innen, die in ihrem bisherigen Leben gute bis ausgezeichnete Leistungen in ihrer Entwicklung hervorbringen konnten. Wir investieren viel in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere Fluktuationsrate ist sehr gering, obwohl wir im IT Consulting tätig sind und ein großer Teil unserer Mitarbeiter*innen mehrmals die Woche Jobangebote von anderen Unternehmen erhält.
Ausführlicher, aber lohnender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior SAP-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr genauer, aber offener und freundlicher Bewerbungsprozess - Dafür ist das Team dann auch wirklich Spitze!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, (Soft)-Skills
- Wo sieht man sich in x Jahren, persönliche Ziele...
- Ob Firma und Job (IT-Consultant) zu mir passen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlichkeit und Professionalität!
Bewerber/inHat sich 2019 als Web Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde z.B. gefragt nach: meinen Stärken, Schwächen, Hobbys und wo sehe ich mich in 5 Jahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlicher Umgang, nette Atmosphäre und forderndes Assessment Center!
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Dauer des Assessment Center ist lang, aber die Inhalte interessant und gut schaffbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.