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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeGroßzügiger Arbeitgeber, viele Benefits (Obst, Gemüse, Snacks, Smoothies, Essenseinladungen, Ausflüge/Events ...).
Sehr wertschätzender Umgang miteinander. Humor kommt nicht zu kurz.
Selbständiges Arbeiten mit Zielen an denen sich gut orientiert werden kann. Lockere Arbeitsatmosphäre in der man gerne seine Arbeiten erledigt.
gute Vereinbarkeit von Beruf und Studium, angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitsbedingungen, toller Umgang unter den Kolleg*innen
Die Hierarchie ist sehr flach und jegliche Anliegen werden ernst genommen und gemeinsam bearbeitet.
Wirklich gute Feedbackkultur zwischen Mitarbeiter*in und allen Vorgesetzten (bis hinauf zum CEO)
Es wird immer versucht negatives klein zu halten oder los zu werden, während die echten Probleme ignoriert werden.
Die meisten positiven Kommentare werden gepostet, da man ständig darum gebeten wird welche zu verfassen (auch mehrmals).
die All-in Vereinbarung, d.h. die Überstunden werden nicht bezahlt
Deadlines, Meetings, Aufgaben verzögern sich manchmal.
Phasenweise sehr hoher Workload
Bisher nichts.
An der Pünktlichkeit und Termintreue kann noch gearbeitet werden
Feedback nicht nur anhören sondern tatsächlich darauf hören.
Austausch der gesamten Personalabteilung.
Negative Bewertungen nicht immer sofort löschen lassen.
Es gibt Potential bei der Verschlankung mancher Prozesse.
Wasserflaschen tauschen :)
noch höheren Bekanntheitsgrad durch mehr Promotion erlangen
Der am besten bewertete Faktor von HCM ADVICE ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Internationalität wird hier als Mehrwert betrachtet, Frauenanteil ist erstaunlich hoch für die IT-Branche
In dieser Firma wird jeder gleich behandelt, egal welches Geschlecht, welches Alter, welche Herkunft oder welche Position. Auch wenn ich "nur" ein Praktikant war wurden meine Fähigkeiten ernst genommen und ich durfte auch schon ab dem ersten Tag an realen Kundentickets arbeiten.
Sehe hier keine Benachteiligung, weil jeder durch das Profit Center eh das „gleiche verdient“, wenn man auf selber Stufe steht.
Positiv zu erwähnen ist der proportional große Anteil an Frauen.
Jeder verdient gleich viel für das, was er arbeitet, wenn man dieselbe Position hat. Hier gibt es keinen Vorteil für andere, nur weil die besser verhandeln. Das ermöglicht ein ganz spezielles internes Vergütungssystem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCM ADVICE ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Für eine Beratungsfirma ganz gut. Viele Leute studieren nebenbei und der Uni-Besuch ist eigentlich immer möglich. Auch länger andauernder Urlaub kann genommen werden. Wenn allerdings eine Deadline einzuhalten ist, ist es schon notwendig, länger im Büro zu sein. Bei einigen Kolleg*innen passiert das durchaus auch öfter.
Quasi nicht vorhanden. Es werden zwar regelmäßig Firmenevents geplant, welche finanziell großzügig ausfallen, jedoch ist deren Anwesenheit mehr oder weniger ein Muss. Wer aus privaten oder zeitlichen Gründen fehlt, kann weder Gehaltserhöhungen noch „Beförderungen“ erwarten.
Arbeiten am Wochenende oder bis spät im die Nacht ist Standard.
Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird auf alle Fälle geboten. Aufgrund der sehr freundschaftlichen Beziehungen unter den Kollegen und Kolleginnen vermischt sich Work und Life sehr stark (Kinoabende, Sport, Spieleabende, Partys, ...).
Dennoch nur drei Sterne, da aktuell sehr viele Themen anfallen und der Life-Teil etwas kurz kommt (vermutlich auch Corona-bedingt).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit Coachings/Kurse zu besuchen
An „Karriere“ ist gar nicht zu denken. Es gibt zwar Kategorien, welche den Schein erzeugen aufzusteigen, dies ist jedoch ausschließlich in Arbeitspensum und nicht in Gehalt messbar.
Weiterbildung gibt es, hat jedoch seinen Preis. Ausbildungsvereinbarungen sind für absolut alles zu unterschreiben, selbst für Arbeitsmittel oder auch Ersthelfer usw.
Diese werden ohne Rücksicht bei Austritt eingefordert.
In keinem anderen Unternehmen in dieser Branche ist es üblich, dass Mitarbeiter für ihre Ausbildung zahlen.
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie eine klare Unternehmensstruktur, die von Anfang an kommuniziert wird.
Das Unternehmen unterstützt die persönliche Weiterbildung nicht nur, sondern fördert diese sogar.
Weiterbildung wird aktiv gefördert
