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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass er für jeden Mitarbeiter immer eine passende Lösung bereit hat
gar nichts
da kann man nicht viel verbessern
Überdurchschnittliche Bezahlung
richtig Sozial
mein Vorgesetzter ist Menschlich geblieben und behandelt jeden Mitarbeiter so als wäre et selbst Angestellt☺
auf höchsten Niveau
Visionäre Ideen und trotz Stress, fast immer gut drauf!
Vielleicht mehr Team-Meetings etablieren
Sowohl im Homeoffice als auch im Büro sehr gut.
100%
Sehr gut: Homeoffice, Refurbished Products, Papierloses Büro
Spitze :)
Direkt und ehrlich!
Dank der passenden und mobil nutzbaren Tools, super!
Angemessen
Abwechslungsreich
das Team
dass schlechte Kollegen nicht frühe gekündigt werden.
mehr Platz in der Küche
richtig gute Stimmung
den Drive
Filiale in Italien aufmachen
Super Team
Klimaanlage im Lager
keine vorhanden
Die gibt es nicht.
+ Man bekommt sehr viel Eigenverantwortung
+ Top Büro/Infrastruktur
+ Top Produkte
+ Sehr familiäres Arbeitgsklima
- Provisionsabrechnung intransparent
- Die Einhaltung von Vereinbarungen durch die Führungskräfte ist nicht selbstverständlich
gute Verkehrslage, manche Kollegen sind nett, obwohl diejenigen welche halbwegs Charakter haben nicht lange im Unternhemen bleiben, da sie alle "freiwillig" plötzlich das Unternehmen verlassen.
die Geschäftsführung ist primär sehr oft beleidigend und primitiv
solange man alles für die Firma tut und keine richtigen Pausen einhaltet finden es manche Vorgesetzten gut, daß man dort berufstätig ist.
viele Worte und wenig Taten
man soll sich für die Firma in der Freizeit weiterbilden. Meetings und Weiterbildungen finden oftmals in der Freizeit statt.
Vorgesetzte sowie die Geschäftsführung hat nur am Gewinn interesse welcher dem eigenen Wohl dienen soll, Sozialbewußtsein wird im eingelebten kleinen Team super verkauft, aber neue Mitarbeiter müßen sich fügen. Es zählt nich das Know how sondern nur wie lange man im Unternehmen ist und ob man mit dem Geschäftsführer od. Geschäftsführerin privat befreundet ist.
man muß darauf achten mit wem man redet, der nette, friedliche Schein trügt oftmals.
oftmals respektloses und völlig unkoordiniertes Verhalten der Vorgesetzten
Beleidigungen, Respektlosigkeit und Intrigen sind täglich
Immer am neuesten Stand. Großes know-how in der Branche. Tolles Team von Mitarbeitern. Interessanter und abwechslungsreicher Job.
Kein Respekt untereinander, absolute Kontrolle der Mitarbeiter, kein Freiraum, keine Ehrlichkeit
Bessere Kommunikation, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern und Kollegen, den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung überlassen
Einschüchterungen stehen am Tagesablauf. Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander ist sehr gut. Hilfsbereitschaft und Unterstützung kann man hier von jedem erwarten.
Das Klima wird durch die angespannte Situation der Vorgesetzten und der ewigen Kontrolle sehr beeinträchtigt.
Das Image wird firmenseitig sehr gut empfunden. "Weltbeste Firma"
Als Mitarbeiter hat man hier ein anderes Bild.
Sämtliche Meetings finden außerhalb der Arbeitszeit statt, die mit einem All-in Dienstvertrag abgedeckt sind.
Weiterbildungen fließen hauptsächlich in die Technik.
Ansonsten wird Weiterbildung in den Meetings nach der Arbeitszeit betrieben.
Toller Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Keine Mitarbeiter in diesem Alter. Es wird versucht, den Schnitt sehr jung zu halten.
Die Vorgesetzten verhalten sich unsozial. Respekt vor Mitarbeitern, Kollegen oder Gleichgestellten ist nicht vorhanden.
Die vorgegebenen Ziele sind meist realistisch.
Vorgegebene Workflows werden nach belieben ohne Ankündigung oder weiterer Kommunikation geändert.
Der Leitung war sich in vielerlei Hinsicht nicht einig, welches zu lautstarken Auseinandersetzungen und Beleidigungen vor allen Mitarbeitern führte. Dies führte zu eine sehr angespannten Arbeitssituation aller Mitarbeiter.
Hat man Seitens der Geschäftsleitung nicht zufrieden gehandelt, wurde man auch lautstark und beleidigend beschimpft.
Die Chefs waren immer sehr darauf bedacht, eine freundschaftliche Beziehung zu den Mitarbeitern zu pflegen, welche jedoch die Schimpfattacken für sie erleichterte.
Hier gilt: Besser Vorsicht, als Nachsicht
Schöne neue Räumlichkeiten.
Bestes Equipment steht jedem Mitarbeiter zu Verfügung.
Werden große Projekte gewonnen, mangelt es definitiv nicht an der Kommunikation.
Bei Änderungen der Workflows wird darauf kein großer Wert gelegt, es den zuständigen Mitarbeitern mitzuteilen.
Man kann sich auch keine Hilfe oder großartige Einschulung erwarten.
Vorteil sowie auch manchmal ein Nachteil: learning bei doing
Auch hier sollten beim learning keine Fehler einschleichen.
Gehalt akzeptabel, kann man auch als Schweige- bzw. Schmerzensgeld ansehen.
Mineralwasser steht zur freien Entnahme.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Umfangreiches, interessantes Portfolio.
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