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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Headwind Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Headwind Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Headwind Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockeres Klima und netter Umgang, Zusammenhalt wird gelebt und man ist immer für den anderen dan

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

generell gut, natürlich kann man immer etwas verbessern.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

das größte Plus von allem.... hier halten wirklich alle zusammen und unterstützen sich - auch wenn es andere Abteilungen betrifft.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man sich definitv alles so einteilen, wie man es möchte. HomeOffice ist auch möglich. Nie ein schlechtes Wort gehört, wenn man krank ist oder man wg d Kinder nicht vor Ort sein kann.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ist sehr bemüht, es allen recht zu machen. Stößt manchmal selbst an seine Grenzen. Er ist immer für alle da und erreichbar. Lösungsorientiert definitiv, aber manchmal dauert es, bis es umgesetzt wird.

Auch der zweite Chef, der seltener vor Ort ist, ist ein Vorgesetzter, der sich wirklich immer für die Angestellten einsetzt und tut, was er kann, damit sich alle wohlfühlen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant ja und abwechslungsreich - jede Woche kommt mal was anderes, dass erledigt werden muss.