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Heidelberger 
Druckmaschinen 
Austria 
Vertriebs-GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heidelberger Druckmaschinen Austria Vertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heidelberger Druckmaschinen Austria Vertriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heidelberger Druckmaschinen Austria Vertriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich eine sehr gute Atmosphäre.
Mehr die Mitarbeiter schätzen wäre wünschenswert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Kann aber immer besser sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind ok. Freitag Frühschluss.
Urlaub/Freizeit kann auch spontan genommen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr nett und hilfsbereit.
Nur loben kann die Geschäftsleitung leider nicht. Die Mitarbeiter fühlen sich dadurch nicht geschätzt.Schon seit etlichen Jahren diese Einstellung der GF.
Hoffentlich findet hier mal ein Umdenken statt -> Mitarbeitermotivation steigt!

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