Schlechte Kommunikation, Hohe Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht darin, dass die Firma während Bewerbungsgesprächen ehrlich ist, Geduld mit neuen Mitarbeitern zeigt und nicht von oben herab agiert. Zudem könnten Aufgaben ausführlicher erklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von einer kurzen und oberflächlichen Schulungsphase, in der leider nur begrenzte Lernmöglichkeiten geboten wurden. Besonders bedauerlich war, dass die Einschulung nicht spezifisch auf meine Abteilung ausgerichtet war.
Kommunikation
Es wurden einem oft Aufgaben ohne klare Anleitung übergeben.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien was die Arbeitsatmosphäre spürbar beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Die versprochene flexible Gleitzeit mit festen Kernzeiten schien eher für alteingesessene Kollegen zu gelten, obwohl ohnehin die meisten in der Abteilung früh im Büro waren und deutlich länger blieben.
Vorgesetztenverhalten
Kritik war an der Tagesordnung und es fehlte an konstruktivem Feedback.
Interessante Aufgaben
Mir wurde SEHR wenig Spielraum für Initiative gegeben. Zudem habe ich häufig viel Zeit mit der Einschulung in Aufgabenbereichen verbracht, die in meiner Abteilung gering bis gar nicht relevant sind.
Gleichberechtigung
Während meiner Arbeitszeit wurde der männliche Bewerber aktiv am Schulungsprozess beteiligt. Im Gegensatz dazu wurde mir trotz meiner ausreichenden Ausbildung oft gesagt, dass ich diese Aufgaben nicht bewältigen könne.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war überwiegend positiv. Viele waren sehr freundlich, kommunikativ und stets bemüht, dass man sich wohl fühlt.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz war sehr ordentlich und ergonomisch gehalten. Leider gilt dies nicht für jede Abteilung.
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Freunderlwirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir werden deine Verbesserungsvorschläge intern besprechen. Deine Bewertung von 1-2 Sternen werden wir dabei besonders in den Vordergrund rücken und auch ggf. mit den jeweiligen KollegInnen klären. Wir versuchen die Einschulungsphase in den einzelnen Abteilungen stetig zu verbessern, um so für jeden Bereich das Beste herauszuholen. Deine Ansicht dazu war sehr hilfreich. Wir freuen uns, dass du den Umgang mit älteren KollegInnen und das interne Miteinander als positiv und freundlich wahrgenommen hast, das setzen wir uns zum grundsätzlichen Ziel.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.