51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
relativ freie Zeiteinteilung
neues Bürogebäude & konzentrierte Arbeit möglich
gutes Image für einen zum Großteil aus Verkauf abhängigen Verlag
ist gegeben
offenes Ohr der Geschäftsleitung
wenn man Leistung bringt wird dies honoriert
es wird durchaus darauf eingegangen
auf einem guten Niveau
angemessenen Verhalten
respektvoll und menschlich
nahezu perfektes Umfeld
großteils OK
keine Unregelmäßigkeiten
immer wieder neue Chancen
Die Atmosphäre ist geprägt von Druck, schlechter Stimmung und dem Gefühl, jederzeit ersetzbar zu sein.
Selbst bei Kunden scheint das Image inzwischen zu bröckeln, was man im Alltag deutlich zu spüren bekommt.
Freizeit existiert theoretisch.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist das Einzige, was den Laden halbwegs am Laufen hält.
Führungskräfte wirken oft überfordert oder desinteressiert, Hauptsache die Zahlen stimmen irgendwie.
Die internen Abläufe führen dazu, dass die Qualität der Dienstleistungen spürbar sinkt und man das auch im Umgang mit Kunden deutlich merkt.
Für das, was verlangt wird, ist die Bezahlung in Ordnung.
Leider fällt mir dazu nichts ein, bin heute sehr viel zufriedener.
Vor allem die fragwürdige Firmenführung.
Mein Tipp: Erneuert das Unternehmen. Mehr Selbstreflexion. Baut eine Unternehmenskultur auf. Stellt gute Mitarbeiter ein. Entwickelt Pläne für die Zukunft.
Jeder kommt ins Büro und erledigt seine Arbeit. Es fehlt komplett an Unternehmenskultur. Es gibt keine gemeinsamen Aktivitäten, nicht einmal eine ordentliche Weihnachtsfeier.
Sehr schlecht, die echten Kundenbewertungen auf Google zeigen warum. Es wird teils sehr unseriös mit Kunden und Angeboten umgegangen.
Größter Pluspunkt der Firma. Gleitzeitmodell und Urlaub wird auch sehr kurzfristig gewährt.
Stillstand. Es gibt keine Weiterbildungsangebote oder langfristige Karrieremöglichkeiten. Die guten Mitarbeiter kündigen.
Funktioniert im Innendienst sehr gut, besonders im eigenen Büro. Es gibt öfter Auseinandersetzungen mit dem Außendienst.
Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Aber der Fisch stinkt vom Kopf.
Ergonomische Arbeitsplätze fehlen.
Bedarf Verbesserung. Sehr viel Mikromanagement. Wenig Wertschätzung.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt, dafür pünktlich am Konto. Andere Benefits gibt es für Mitarbeiter nicht.
Größtenteils Fließbandarbeit. Teil nach dem Motto: so machen wir das immer. Es fehlt an einer Vision für die Zukunft.
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und unterstützend
Ich war 14 Jahre in diesem Unternehmen tätig und wäre nicht so lange geblieben wenn manche der Bewertungen hier der Wahrheit entsprechen würden.
Schade und unfair finde ich es wenn man ein Unternehmen dermaßen schlecht bewertet und mit Unwahrheiten kommentiert. Aber so ist die Menschheit scheinbar...
Für meinen Teil hatte ich viele schöne, lehrreiche Jahre im Unternehmen und bin dankbar für diese Zeit.
durch das Gleitzeitmodell ist man sehr flexibel
Ich wurde unterstützt bei meinen Weiterbildungen und einige meiner Kollegen auch.
Wenn hier jemand anders bewertet, hat er einfach nicht nach Unterstützung gefragt.
Bewertet wahrscheinlich niemand ehrlich mit 5 Sterne, Gehalt könnte halt immer mehr sein :-D
Ich hatte bei Heise kein einziges mal das Gefühl das es keinen Zusammenhalt der Kollegen gab, das Team ist verbunden, arbeitet harmonisch zusammen und versteht sich gut. Wahrscheinlich, weil die meisten bereits viele Jahre gemeinsam zusammen arbeiten.
Die Geschäftsführung stand hinter mir und hat mich immer unterstützt und respektvoll behandelt.
Bei den Arbeitsgeräten (PC, Laptop, Zubehör...) wird leider immer etwas Zuviel gespart, das könnte man verbessern aber man bekommt funktionierende Geräte, die halt leider dann oft etwas langsamer sind und dich an deinem Arbeitstempo bremsen
Funktioniert gut aber könnte (wie überall anders auch) natürlich besser sein.
Alle Mitarbeitenden werden vom Management gleich respektvoll und wertschätzend behandelt. Auch innerhalb des Managements herrscht ein solcher Umgang.
oft etwas chaotisch, aber immer interessant und es gibt immer was neues - es wird nie langweilig :-)
Tolles Arbeitsklima
Zeitausgleich kann jederzeit beansprucht werden, wenn Stunden vorhanden. Urlaubstage werden kurzfristig genehmigt!
Kollegen sind Freunde
Gespräche auf Augenhöhe, sind sich nicht zu schade selbst anzupacken
Neues Büro mit Deckenkühlung, auch bei hohen Temaraturen sehr erträglich.
Auf Augenhöhe
Ich sag nur 2027 100% Digital
durchwegs selbständiges Arbeiten möglich
die moderne Firmenniederlassung inkl. großzügigen Büros und Raumluftkühlung im Sommer sorgt u.a. für angenehmes Arbeitsflair
Familienfreundliches Unternehmen mit z.B. flexiblen Zeitausgleich von erarbeiteten Überstunden, branchenübliche Wochenstunden gepaart mit sozialer Konsumation der Urlaubstage
Klein/Mittelbetrieb mit direkten Kommunikationswegen und somit raschen Erledigungen
auf jeder Managementstufe ist Kommunikation auf Augenhöhe möglich
immer wieder finden Meetings statt die über Firmeninnovationen o.ä. informieren
Mir fällt aktuell leider nichts Positives ein. Ich persönlich bin mit meiner heutigen Situation viel zufriedener.
Meiner persönlichen Meinung nach wurde die Firma in den letzten Jahren durch unüberlegte Entscheidungen und eine fragwürdige Personalpolitik stark geschädigt. Ich habe den Eindruck, dass dadurch viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Jobs verloren haben. Besonders bedauerlich finde ich, dass dabei offenbar wenig Wert auf Loyalität und Erfahrung gelegt wurde.
Optional
Mein Tipp: Mehr Selbstreflexion.
Leider kein Miteinander, sondern eher ein Gegeneinander – zumindest aus meiner Sicht.
Um das Image zu verbessern, müsste man wohl die Zeit zurückdrehen oder das Management erneuern – zumindest aus meiner Sicht.
Da gibts jetzt mal drei Sterne! Bravo
ich schreibe besser nichts dazu ;)
(Das bleibt dann wohl offen...)
Ich hatte den Eindruck, dass der Zusammenhalt vor allem innerhalb des eigenen Büros funktioniert hat. Zwischen den Abteilungen war das weniger der Fall.
Gibt es eigentlich auch „minus Sterne“? – Ich hätte mir hier einen respektvolleren Umgang mit älteren Kollegeninnen gewünscht.
Ohne Worte… (Ich bleibe lieber diplomatisch.)
Die neuen Räume sind schön, aber die Reinigung könnte besser sein. Die Arbeitsmittel waren teilweise sehr alt – da hätte ich mir mehr Investitionen gewünscht, anstatt dass das Geld für andere Dinge ausgegeben wird.
Aus meiner Sicht fand kaum Kommunikation statt. Ich hatte oft den Eindruck, dass nicht auf die Anliegen der Mitarbeitenden eingegangen wurde und wichtige Informationen nicht weitergegeben wurden. Auch über die Inhalte der Meetings wurde ich meist nicht informiert.
Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Meine Fähigkeiten wurden meiner Meinung nach nicht immer entsprechend honoriert.
ich schreibe besser nichts dazu ;)
(Das bleibt dann wohl offen...)
Da die Kommunikation aus meiner Sicht nicht optimal war, mussten wir vieles selbst in die Hand nehmen. Das hat die Arbeit nicht gerade erleichtert.
tolle Kollegen
Firmenauto und pünktliche Zahlung von Gehalt!
Leider immer schlechter bei Kunden
Abendschulungen zu völlig Familien unfreundlichen Zeiten!
Schulungen gleichen einer Prüfung, Mitarbeiter werden bloßgestellt!
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt!
Mussten aber eine Vereinbarung unterschreiben falls wir Umsatz nicht schaffen uns was von der Provision abgezogen wird!
Im Außendienst ganz gut!
Nicht mal einen Stern wert!
Wurde im Krankenstand ständig angerufen und musste im Krankenstand Listen bearbeiten!
Was für eine Kommunikation?
Der Vorgesetzte kennt sich ja selber nicht aus, man wird nur unter Druck gesetzt und bekommt keinerlei Unterstützung!
Nein, Lieblinge dürfen alles, andere nichts!
Sehr harmonisch
Ok
Ok
Ok
So verdient kununu Geld.