Heise RegioConcept GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als spezialisierte Full-Service Online Marketing Agentur für kleine und mittelgroße Betriebe in ganz Österreich verstehen wir, worauf es im digitalen Wettbewerb wirklich ankommt: nämlich Sichtbarkeit, Relevanz und Vertrauen. Genau darauf richten wir unsere Leistungen aus. Unser erfahrenes Team begleitet KMU aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Marketing Strategien, die sich bewähren.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
relativ freie Zeiteinteilung
durchwegs selbständiges Arbeiten möglich
Mir fällt aktuell leider nichts Positives ein. Ich persönlich bin mit meiner heutigen Situation viel zufriedener.
Leider fällt mir dazu nichts ein, bin heute sehr viel zufriedener.
Firmenauto und pünktliche Zahlung von Gehalt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner persönlichen Meinung nach wurde die Firma in den letzten Jahren durch unüberlegte Entscheidungen und eine fragwürdige Personalpolitik stark geschädigt. Ich habe den Eindruck, dass dadurch viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Jobs verloren haben. Besonders bedauerlich finde ich, dass dabei offenbar wenig Wert auf Loyalität und Erfahrung gelegt wurde.
Vor allem die fragwürdige Firmenführung.
Es wird nicht eingehalten was ausgemacht war !
Miese Kommunikation, Vorgesetzte sind nicht verfügbar, unfaire Bezahlung, falsche Versprechungen, kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, es geht nur um Umsatz etc.
Das derartige Inkompetenz der Mutterfirma erst auffallen wird, wenn es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Mein Tipp: Erneuert das Unternehmen. Mehr Selbstreflexion. Baut eine Unternehmenskultur auf. Stellt gute Mitarbeiter ein. Entwickelt Pläne für die Zukunft.
Optional
Mein Tipp: Mehr Selbstreflexion.
Mehr Möglichkeiten auf Abwechslung und Weiterbildung.
Provisionen sollten im Folgenden Monat ausgezahlt werden und nicht Monate später
Führungskräfte wirklich ausbilden, Mannschaft regelmäßig coachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heise RegioConcept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
angemessenen Verhalten
was ist schon älter? Ich habe nicht das Gefühl, dass wir nach dem Alter "bewertet werden" Eher glaube ich, dass die Leistung, die Eigeninitiative und das Engagement zu Buche schlagen. Wie sollte man sich sonst ein Bild über einen MA machen?
Ich finde alle Kollegen aus der Führungsebene gehen mit ALLEN MA respektvoll, höflich und wertschätzend um.
Da ich selbst dazugehöre, kann ich aus Überzeugung sagen, dass auch dies einfach kein Thema bei uns ist
Es gibt Mitarbeiter welche teilweise 20 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen sind ....das sagt alles aus
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich Im Vertrieb alleine unterwegs bin
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heise RegioConcept ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Selbst bei Kunden scheint das Image inzwischen zu bröckeln, was man im Alltag deutlich zu spüren bekommt.
Sehr schlecht, die echten Kundenbewertungen auf Google zeigen warum. Es wird teils sehr unseriös mit Kunden und Angeboten umgegangen.
Um das Image zu verbessern, müsste man wohl die Zeit zurückdrehen oder das Management erneuern – zumindest aus meiner Sicht.
Leider immer schlechter bei Kunden
Besser als die Leistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
offenes Ohr der Geschäftsleitung
Ich wurde unterstützt bei meinen Weiterbildungen und einige meiner Kollegen auch.
Wenn hier jemand anders bewertet, hat er einfach nicht nach Unterstützung gefragt.
Stillstand. Es gibt keine Weiterbildungsangebote oder langfristige Karrieremöglichkeiten. Die guten Mitarbeiter kündigen.
ich schreibe besser nichts dazu ;)
(Das bleibt dann wohl offen...)
Schulungen gleichen einer Prüfung, Mitarbeiter werden bloßgestellt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heise RegioConcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Heise RegioConcept gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heise RegioConcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heise RegioConcept als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeitenden vertrauen.