Heise RegioConcept GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als spezialisierte Full-Service Online Marketing Agentur für kleine und mittelgroße Betriebe in ganz Österreich verstehen wir, worauf es im digitalen Wettbewerb wirklich ankommt: nämlich Sichtbarkeit, Relevanz und Vertrauen. Genau darauf richten wir unsere Leistungen aus. Unser erfahrenes Team begleitet KMU aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Marketing Strategien, die sich bewähren.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
relativ freie Zeiteinteilung
durchwegs selbständiges Arbeiten möglich
Mir fällt aktuell leider nichts Positives ein. Ich persönlich bin mit meiner heutigen Situation viel zufriedener.
Leider fällt mir dazu nichts ein, bin heute sehr viel zufriedener.
Firmenauto und pünktliche Zahlung von Gehalt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner persönlichen Meinung nach wurde die Firma in den letzten Jahren durch unüberlegte Entscheidungen und eine fragwürdige Personalpolitik stark geschädigt. Ich habe den Eindruck, dass dadurch viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Jobs verloren haben. Besonders bedauerlich finde ich, dass dabei offenbar wenig Wert auf Loyalität und Erfahrung gelegt wurde.
Vor allem die fragwürdige Firmenführung.
Es wird nicht eingehalten was ausgemacht war !
Miese Kommunikation, Vorgesetzte sind nicht verfügbar, unfaire Bezahlung, falsche Versprechungen, kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, es geht nur um Umsatz etc.
Das derartige Inkompetenz der Mutterfirma erst auffallen wird, wenn es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Mein Tipp: Erneuert das Unternehmen. Mehr Selbstreflexion. Baut eine Unternehmenskultur auf. Stellt gute Mitarbeiter ein. Entwickelt Pläne für die Zukunft.
Optional
Mein Tipp: Mehr Selbstreflexion.
Mehr Möglichkeiten auf Abwechslung und Weiterbildung.
Provisionen sollten im Folgenden Monat ausgezahlt werden und nicht Monate später
Führungskräfte wirklich ausbilden, Mannschaft regelmäßig coachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heise RegioConcept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
angemessenen Verhalten
was ist schon älter? Ich habe nicht das Gefühl, dass wir nach dem Alter "bewertet werden" Eher glaube ich, dass die Leistung, die Eigeninitiative und das Engagement zu Buche schlagen. Wie sollte man sich sonst ein Bild über einen MA machen?
Ich finde alle Kollegen aus der Führungsebene gehen mit ALLEN MA respektvoll, höflich und wertschätzend um.
Da ich selbst dazugehöre, kann ich aus Überzeugung sagen, dass auch dies einfach kein Thema bei uns ist
Es gibt Mitarbeiter welche teilweise 20 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen sind ....das sagt alles aus
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich Im Vertrieb alleine unterwegs bin
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heise RegioConcept ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Stillstand. Es gibt keine Weiterbildungsangebote oder langfristige Karrieremöglichkeiten. Die guten Mitarbeiter kündigen.
ich schreibe besser nichts dazu ;)
(Das bleibt dann wohl offen...)
Schulungen gleichen einer Prüfung, Mitarbeiter werden bloßgestellt!
Weiterbildung?! Kaltes Wasser trifft es eher
In den MA wird nichts investiert.
Am besten aber man bildet sich in der Freizeit ständig weiter, ist äußerst flexibel und fleissig, das wird als Selbstverständlichkeit angenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heise RegioConcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Heise RegioConcept schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heise RegioConcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heise RegioConcept als eher traditionell.
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