Im Grunde eine gute Firma, aber mit einigen Schwächen
Verbesserungsvorschläge
- In die Firmenkultur investieren, hier ist ein großer Aufholbedarf gegeben.
- Weniger Freunderlwirtschaft bei Postenbesetzungen oder anderen Vorteilen.
- Kommunikation nicht nur als Lippenbekenntnis, sondern für alle gleich machen. Verhindern, dass einzelne langjährige Mitarbeiter immer wieder über Neuigkeiten schon vor offizieller Veröffentlichung Bescheid wissen.
- Führungsarbeit findet viel zu wenig statt. Team- oder Abteilungsleitung sollte evtl. nicht immer der fachlich beste Mitarbeiter übernehmen, sondern die beste Führungskraft.
- Mehr in Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, und dies aktiv mit einem Weiterbildungsprogramm.
Kommunikation
Es gibt immer Leute, die mehr wissen als andere, weil sie die richtigen Leute kennen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt teilweise gar keine Ziele. Entscheidungen sind auch nicht immer nachvollziehbar, besonders bei Beförderungen oder Besetzungen von neuen Posten.
Arbeitsbedingungen
Großteils Büros gut ausgestattet mit Klimaanlage etc. Computer bzw. Laptops teilweise veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wo es das Geschäft erlaubt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Sozialleistungen sind allerdings nur wenige.
Image
Das Außenbild war sicher schon einmal besser als derzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, aber in den meisten Fällen nur auf Eigeninitiative. Weiterbildungsprogramm oder Katalog gibt es nicht, nur wenige regelmäßige Kurse für ausgewählte Mitarbeiter.
Karrierechancen sehr abhängig von Connections in der Firma, bzw. im Management.