heiserTEC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Geschäftsführung leicht anzusprechen, Arbeiter werden geschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich zur Zeit gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so mit der eingeschlagenen Richtung

Arbeitsatmosphäre

Zuversicht ist wieder vorhanden

Image

Das Image wird wieder besser

Work-Life-Balance

Grundsätzlich bekommt man Urlaub zum gewünschten Termin

Karriere/Weiterbildung

wenn man sich weiterbilden will, ist das möglich

Gehalt/Sozialleistungen

könnte immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildhaft

Kollegenzusammenhalt

ein paar faule Äpfel gibt es immer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich Produktion ist Verbesserungspotenzial vorhanden

Arbeitsbedingungen

Die Produktion ist halt schon älter, aber trotzdem sehr sauber

Kommunikation

Top! regelmäßiges Update der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Sicher eine Stärke des Unternehmens

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang mit MitarbeiterInnen und das die Geschaeftsfuehrung leicht anzusprechen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenige Lehrlinge werden aufgenommen

Verbesserungsvorschläge

Das positive besser vermarkten

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich engagiert, bekommt man viel geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist halt Schwerindustrie

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Alle halten zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management wollte das ich hier eine Top Bewertung abgebe. Wie immer alles schön reden

Arbeitsatmosphäre

Kollegen in der Produktion sind klasse

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Nein, Arbeit nimmt man mit nach Hause

Gehalt/Sozialleistungen

Tolles Betriebsratteam

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abwasser wird beim Überlaufbecken in die Erlauf geleitet

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ja, aber du musst dazugehören

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein

Arbeitsbedingungen

Typisch Industrie, sehr schlechte luft

Kommunikation

In der selben Position ok, aber zu anderen Abteilungen oder zur Schicht sehr schlecht

Gleichberechtigung

Du musst dazugehören

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden regelmäßig informiert von der Geschäftsführung direkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort

Verbesserungsvorschläge

man könnte sich sicher noch etwas verschlanken

Arbeitsatmosphäre

Wird wieder besser dank guter und regelmäßiger Kommunikation

Image

wird wieder besser - immer noch guter Ruf

Work-Life-Balance

man bekommt die Tage frei, welche man will

Umwelt-/Sozialbewusstsein

überdurchschnittlich hoch

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair - bis auf ein paar Ausnahmen

Arbeitsbedingungen

es ist halt Schwerindustrie

Kommunikation

Mitarbeiter werden über die aktuelle Lage gut informiert

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung im oberen Bereich

Gleichberechtigung

sicher eine Stärke des Unternehmens

Interessante Aufgaben

durchaus gegeben, ... wenn man es auch will

Arbeitsatmosphäre

Manche Arbeiten werden doppelt und dreifach durchgeführt ohne irgendeinen Sinn dahinter

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Das Arbeiten in der Schicht bringt Vor- und Nachteile.

Pro: fixer Schichtplan - flexible Zeiteinteilung, Bezahlung aufgrund Schicht Zulagen höher

Kontra: unterschiedlicher Schlaf-Wach-Rhythmus,
Soziale Isolation - Schichtarbeit am Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit besteht, wird aber nicht jedem angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist "angemessen" selbe Position aber vom Wohnort abhänig.
Sozialleistungen haben Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darf man nicht drüber nachdenken

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen war immer verlass

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele der Vorgesetzten kümmern sich nur um sich. Nicht erledigte arbeiten werden auf den Arbeiter

Arbeitsbedingungen

Laut, sehr dreckig und teilweise extrem laut.
Aber dank Sicherheitsequipment wie Gehörschutz, Handschuhe, Schutzbrille usw toll zum Arbeiten. Auch Duschen nach der Arbeit ist möglich

Kommunikation

0 Sterne wären angemessen

Gleichberechtigung

Das größte Problem ist und bleibt Freunderlwirtschaft

Interessante Aufgaben

Ja, man kann sich entfalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuviel...

Verbesserungsvorschläge

zuviel....

Arbeitsatmosphäre

wirklich schlecht

Image

hat diese firma nicht...

Work-Life-Balance

gibts nicht

Karriere/Weiterbildung

alles versprochen, nichts gehalten!

Gehalt/Sozialleistungen

schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

sollte viel besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

arrogant und inkompetent

Arbeitsbedingungen

dreckig und extrem laut

Kommunikation

schreien und beschimpfen lassen

Interessante Aufgaben

stupide und langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegschaft ist jedenfalls positiv hervor zu heben, man hilft sich wo man kann. Das pünktliche und relativ gute Gehalt ist ebenfalls überzeugend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mittlere Führungsebene will/kann/darf nicht entscheiden? Unter den Führungskräften gibt es jedenfalls zu viele "Ja-Sager", damit entscheidet die oberste Führungsebene Dinge von welchen sie viel zu weit weg sind und betreiben Micromanagement.

Verbesserungsvorschläge

Back to the Basics.
Werte und Initiativen, welche die Great-Place to Work Auszeichnungen ins Rollen gebracht haben wieder tatsächlich leben.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima, das aber von Einzelpersonen in der Führungsetage getrübt wird. Bsp.: allgemein gültige Aussagen zur Fehlerkultur wie "es werden keine Schuldigen gesucht" werden von diesen Personen nicht gelebt.
Diese Personen sind es aber auch, die darüber entscheiden, ob man sich letztendlich wohl fühlt oder nicht.

Image

Nach Außen präsentiert und verkauft sich das Unternehmen sehr gut! Zum Beispiel ist man mehrere Jahre hintereinander als "Great-Place to Work" ausgezeichnet worden. Für diese Auszeichnung werden die Mitarbeiter befragt. Zufällig gibt es vor dieser Befragung immer eine Infoveranstaltung, in der angekündigt wird, dass es eine Grillparty für alle Mitarbeiter gibt, wenn man gewinnt. Ob sich manche Kollegen dadurch beeinflussen lassen?
Viele Initiativen die das gute Image in der Vergangenheit aufgebaut haben, werden nicht mehr aktiv betrieben. Externen Personen, Besuchern, Kunden, usw. werden diese aber weiterhin präsentiert, sodass der Schein aufrecht erhalten bleibt.
In dieser Hinsicht zehrt man noch von den Früchten aus der Vergangenheit, aber früher oder später ist auch dieser Baum abgeerntet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.
Arbeiter werden regelmäßig zu Überstunden gedrängt.
Im Angestelltenbereich sind Überstundenpauschalen die Regel und es herrscht die Erwartung, dass die Pauschale jedes Monat erfüllt wird.

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen herrscht eine flache Hierarchie, sodass wenig Aufstiegsmöglichkeiten geboten werden. Lediglich wenn eine Führungskraft in Pension geht. Führungspositionen werden auch kaum durch Kündigungen frei, da die Stelleninhaber überwiegend aus der Umgebung sind und es sich "bequem" gemacht haben.
Weiterbildungen werden durchwegs ermöglicht. Fachschulbesuche oder Meisterkurse werden mitunter sogar vom Unternehmen vorgeschlagen. Üblicherweise wird der Mitarbeiter dadurch auch mit einer Ausbildungsvereinbarung an das Unternehmen gebunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne und Gehälter werden meist über dem Branchenschnitt gezahlt um Mitarbeiter in das Tal zu locken und zu "binden". Das Gehalt ist immer pünktlich am Konto!
Es gibt auch eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter, die als Prämie ausbezahlt wird. Achtung: bei Bewerbungsgesprächen wird die Prämie nach wie vor mit 2-3 Monatsgehältern beworben. Tatsächlich gab es eine solch hohe Prämie nicht mehr seit über 12 Jahren (vor der Wirtschaftskrise).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht ressourcenschonend zu produzieren. Das Unternehmen ist in der Region auch sozial engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann man sich durchwegs verlassen. Zusammenarbeit zwischen Arbeitern und Angestellten funktioniert auch sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Bereich bzw. Abteilung in der man beschäftigt ist. Viele Führungskräfte sind der Kategorie "Ja-Sager" einzuordnen, um selbst nicht in eine Konfliktsituation mit dem Management zu kommen. Einige wenige aber setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion aufgrund des Produktes (Schmiedebetrieb) äußerst schmutzig. Pressenmitarbeiter sind von oben bis unten mit Schmierstoffen bedeckt. Es wird zwar Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt, aber das Arbeitsumfeld bleibt das Gleiche.
Angestellte im Bürogebäude finden sich in relativ neuen Büros wieder.
Produktionsnahe Angestellte haben ihre Büros in einer Versandhalle. Dort ähneln die Büros eher Containerräumlichkeiten. Manche Besprechungszimmer haben dort auch keine Fenster ins Freie. Zurzeit werden diese Büros zum Unmut der Mitarbeiter in Großraumbüros umgestalten.

Kommunikation

In der Vergangenheit gab es etwa jedes Quartal mindestens ein Infomeeting für alle Mitarbeiter. Mittlerweile nur noch sporadisch bzw. anlassbezogen. Es macht leider teilweise den Eindruck, dass in diesen Meetings auch nur noch Informationen weiter gegeben, die man kommunizieren möchte oder muss.

Gleichberechtigung

Als Frau hat man im Unternehmen die gleichen Aufstiegschancen. Leider sind aufgrund der Branche verhältnismäßig wenig Frauen angestellt. Tendenziell macht es auch den Eindruck, dass Frauen eher gefördert werden.

Interessante Aufgaben

Als Anlagenbediener hat man die Möglichkeit sich auf mehreren Maschinen anlernen zu lassen, allerdings Großteils auch nicht allzu abwechslungsreich.
Im Büro kann man sich sein Aufgabengebiet selbst mitgestalten. Es hat sich gezeigt, dass engagierte Mitarbeiter aber mit zusätzlichen Aufgaben vertraut werden und erwartet wird die bisherige Arbeit in gleicher Qualität abzuliefern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt für die Aufgaben noch ein gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schuldigen sofort suchen, Leute die nicht zum Gesicht stehen raus schmeißen, überdrüssige Vorgesetze die glauben sie sind wer, dreckige Bude

Verbesserungsvorschläge

Freunderlwirtschaft ablegen sowie gewissen Vorgesetzte von der Bude entfernen!

Arbeitsatmosphäre

zickig

Image

welches?

Work-Life-Balance

relativ

Karriere/Weiterbildung

wofür

Gehalt/Sozialleistungen

puhhh

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verschmutzt

Kollegenzusammenhalt

schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

total unter allem

Arbeitsbedingungen

dreckig

Kommunikation

sehr schlecht

Gleichberechtigung

geht

Interessante Aufgaben

welche?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatslohn überweisen, wenn überhaupt richtig? (Überstunden!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gewisse Leute bevorzugendeswegen Vorarbeiter sehen nur ihre eigenen Vorzüge - keinen Standpunktsehr wenige bis keine Lohnerhöhungensehr schmutzige Arbeitfast bis kein Zusammenhalt der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

1. Freundschaftskarriere beenden2. Vorgesetzte austauschen3. klare Meinung vertreten4. bessere Zahlung - sehr schmutzig

Arbeitsatmosphäre

sehr schmutzig!

Image

dreckige Bude

Work-Life-Balance

Negativ: frühes Aufstehen 4 Uhr - Postiv: kann früher Schluß machen

Karriere/Weiterbildung

nur mit Arschkriechen und gewissen Freundschaften überaus möglich!

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittlicher Verdienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja, der Mitarbeiter ist nicht viel wert!

Kollegenzusammenhalt

sehr wenig bis gar nicht vorhanden!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

seine Vorteile ausleben, keine Meinung haben!

Arbeitsbedingungen

sehr viel Schmutz

Kommunikation

sehr dürftig bis keine

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

welche, Sauberkeit?

Arbeitsatmosphäre

Nein ich gehe nicht gerne zur Arbeit

Image

nein

Work-Life-Balance

nein

Karriere/Weiterbildung

nein

Gehalt/Sozialleistungen

ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Nein

Kommunikation

Nein

Gleichberechtigung

nein