2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Vertrauen vorspielen, bevor die Arbeit beginnt
Bewerber/inHat sich 2026 bei HEL-WACHT Holding GmbH in Wien als Empfangsmitarbeiter beworben.
Bewerbungsfragen
- Job-Bewerbungen erfolgen über ein Online-Tool. Mit der Absendung davon stimmt man eine Einwilligung zu einer umfassenden Abfrage von Strafregisterinformationen zu. Das umfasst auch interne beziehungsweise nicht offen ausgewiesene Vermerke sowie offizielle Einträge.
- Obwohl ein eintragsloser Leumund selten unter den vielen Bewerbern ist, macht es keinen Anschein, als würde man die Jobs haben wollen.
- Beim Vorstellungsgespräch in der Zentrale am Stadtrand des 21. Bezirks wurden zunächst der berufliche Werdegang und die bereits in der Bewerbung beantworteten Fragen zur Stelle besprochen. Anschließend waren mehrere Seiten mit persönlichen Angaben auszufüllen – darunter zu Fähigkeiten, Waffen, Sport, Persönlichkeit und Familienleben. Eine Erklärung, weshalb diese Angaben für die Tätigkeit am Empfang notwendig sind, kam nicht.
- Fragen zum konkreten Tätigkeitsbereich, zum Ablauf vor Arbeitsantritt bis zu den regulären Arbeitszeiten blieben unbeantwortet. Der vorgelegte Arbeitsvertrag umfasste fast 20 Seiten; einzelne Klauseln waren rechtlich fragwürdig bis ungültig. Auch die Gehaltsangabe aus der Ausschreibung stimmte nicht mit dem im Vertrag geschriebenen, deutlich niedrigeren Betrag überein.
- Von Mitarbeitern wird laut dem Vertrag viel verlangt, während von der anderen Seite wesentliche Angaben unbeantwortet blieben und Arbeitgeberverpflichtungen fehlten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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FRECHHHEIT DAS UNTERNEHMEN ??** !! HABE UBER 2 JAHRE ERFAHRUNG IN DER BRANCHE
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEL-WACHT Holding GmbH in Wien als MITARBEITER GERINGFUGIG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
EVIDENZ HALTUNG
ANRUFEN ??*
EINE BEWERBUNGS CHANCE GEEN BZW. PROBEMONAT
SCHNUPPERTAG?****
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen