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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hel-Wacht Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige waren interessant für mich
Meistens musste man in der Kälte arbeiten und wird nicht informiert das man Warm anziehen soll und ich musste 12 Stunden in der Kälte minus 11 grad in einer Baustelle stehen
Mit der Zentrale ist schnell und einfach aber die Objektleitung eine disaster und wenn man fragen hat, beantworten die Tagen später oder nie, aber wenn die was wollen das man Überstunden machen soll oder in einen anderen Objekt gehen soll sind die da schneller als die Post.
Mitarbeiter haben Depressionen das Sie zu wenig Geld verdienen und meisten sind es faule und ungebildete Menschen. Sehr schwache deutschkenntnis haben.
Was halten eh alle gut zusammen