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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten sind zu erreichen und haben ein Ohr für Mitarbeiter wenn es Probleme gibt.
Pünktliche Gehaltszahungen.
Selbstständige Arbeiten und auch Entscheidungen zu treffen
Einfach alles
Als langjähriger Mitarbeiter schätze ich doch ein recht sicheres Arbeitsverhältnis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
*Kontraproduktiv mit Fehlern umgehen
*Keine Gespräche mit Mitarbeitern, sondern nur Kontrolle
*Viel erwarten, doch selbst nichts bieten
*Mitarbeiter über Richtung und Pläne im Unklaren lassen
*Intransparent sein
*Kurzfristigen Erfolg sichern
*Rückständig sein
*Tradition bewahren
*Ohne Sorgfalt einfach mal machen
*Über Beziehungen arbeiten
*Unter Kollegen: Auf Kosten anderer erfolgreich sein
Ich wünschte die vorigen, negativen Bewertungen seit 2011 hätten mich fern von der Hel-Wacht gehalten. Seit 2011 scheint sich nichts geändert zu haben.
Der Arbeitsvertrag ist absurd und nicht arbeitsrechtskonform. Es ...
Einschulung und Umgang mit Mitarbeitern mehr als mangelhaft.
Flexible Arbeitszeiten bedeutet auch für manchen Mitarbeiter in Zeiten von Personalmangel längere Arbeitszeiten zu akzeptieren.
Nichts Schlechtes
Alles von A - Z
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber gehört ein neuer her
Einfach so weitermachen
Vielleicht sollte man sich beim Personal mehr auf deren Qualifikationen einstellen.
Bei der Personalrekrutierung auch auf den Bildungsstand und die Anforderungen der Kundschaft zu achten.
Es wäre besser mehr Mitarbeiter und diesen auch bessere Arbeitszeiten zu gewähren so würden auch die Mitarbeiter bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hel-Wacht Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Firma hat überwiegend E-Autos
Alles mit neuen E-Autos
Schlechte E- Autos
Ja es gibt Elektroautos und gibt eine PV-Anlage.
Elektroautos
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hel-Wacht Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nicht
Gibt es fast keine.
Wenn man nicht selbst dafür zahlt, bekommt man rein gar nichts.
Wenn du zahlst bekommst du alles
Erforderliche Standardweiterbildung (z.B. Brandwart) wird natürlich angeboten, weil es in den meisten Objekten ein Muss ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hel-Wacht Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hel-Wacht Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hel-Wacht Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hel-Wacht Holding als eher modern.
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JobFür mich
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