Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie Vorgesetzten sind zu erreichen und haben ein Ohr für Mitarbeiter wenn es Probleme gibt.
Selbstständige Arbeiten und auch Entscheidungen zu treffen
Pünktliche Gehaltszahungen.
Keine guten Sachen, die mir einfallen
Einfach Alles
Einschulung und Umgang mit Mitarbeitern mehr als mangelhaft.
Alles und es fangt mit Kommunikation an
Dienstpläne werden am Vortag (Abend) plötzlich geändert und wenn man auch sagt , dass man den Dienst nicht übernehmen kann, wird diskutiert. Es werden übertrieben viele zusatzstunden einem Mitarbeiter zugeteilt und meistens ist man dann auch komplett alleine trotz Einschulung (diese aber auch nur wenige Tage dauert oder wenige Stunden)
Flexible Arbeitszeiten bedeutet auch für manchen Mitarbeiter in Zeiten von Personalmangel längere Arbeitszeiten zu akzeptieren.
Nichts Schlechtes
Es sollte ein ganz neuer Arbeitgeber anfangen
Alles so Weiterhin Beibehalten
Vielleicht sollte man sich beim Personal mehr auf deren Qualifikationen einstellen.
Kommunikation und Feedback von Seiten der GF ist ausbaufähig.
Es wäre besser mehr Mitarbeiter und diesen auch bessere Arbeitszeiten zu gewähren so würden auch die Mitarbeiter bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Hel-Wacht Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit vielen sehr gut, mit einigen nicht so gut
passt meist
Was halten eh alle gut zusammen
Ich habe viele Gute und sehr Gute Mitarbeiter kommen und gehen sehen, da es Niemand wirklich lange bei Hel-Wacht ausgehalten hatte, oder rausgemobbt wurde. Wer nicht nach deren Kriterien funktioniert, wird entlassen, egal wie Gut man ist. Man soll ja nichts Schlechtes sagen, immer nur Gutes, selbst wenn es Probleme gibt.
Erscheint erstmals oberflächlich nicht so schlecht. Einige Kollegen sind spezialisiert auf Mobbing, etliche sind Intriganten. In weiterer Folge schaut jeder nur auf sich, was aber kein Wunder ist, bei diesem vorbildlosen und destruktiven Vorgesetztenverhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hel-Wacht Holding ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kaum vorhanden. 6 bis 8 Tage oder Nächte mit 12 Stunden sind fast schon normal. Wenn man sich beschwert zwecks Arbeitszeitenregelung wird man drauf hingewiesen das ja durch den Sonntag die Wochen Arbeitszeit nicht überschritten wird.
2 Tage frei ist ein Muss aber man kommt immer über 40 Stunden in der Woche also nach Dienst kommst nach Hause und schläfst danach machst du dich fertig und arbeitest, also wie Roboter arbeiten und schlafen das war’s.
NULL.
Ich hatte 1,5 Wochen durchgehend jeden Tag 12 Stunden Dienst im Hochsommer. Absolut überhaupt keine Work-Life-Balance. Es gibt stattdessen eine Work-Work-Work-Dont die yet-Balance.
Welches Work-Life-Balance
Einfach nur schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich weiterentwickeln
Gibt es fast keine.
Wenn du zahlst bekommst du alles
Wenn man nicht selbst dafür zahlt, bekommt man rein gar nichts.
Erforderliche Standardweiterbildung (z.B. Brandwart) wird natürlich angeboten, weil es in den meisten Objekten ein Muss ist.
