viel Potenzial, welches abgeholt werden könnte
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produktqualität wird sehr hoch gehalten;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünsche und Anregungen der Arbeiter und Angestellten werden gehört aber nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz entwickeln mit dem Ziel:
ein hoher Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz ist MOTIVATION.
Kundenservice überdenken
Ziele definieren und verständlich intern an ALLE kommunizieren;
Arbeitsatmosphäre
zu großer Zeitdruck
Kommunikation
wenig klar kommunizierte Ziele, kein Interesse wie de Arbeitnehmer die Forderungen im zeitlichen Rahmen erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht sehr große Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
die Arbeitszeit wird nicht beachtet, das Motto "die Arbeit muss zeitgerecht erledigt sein, Mehrarbeit ist in der Überzahlung abgegolten"
Vorgesetztenverhalten
Korrekt teilweise positiv und kumpelhaft, trotzdem werden viele Vereinbarungen nur geändert eingehalten und zeitlich verschoben.
!!! gefangen im System des Konzerns !!!
Interessante Aufgaben
Man hat keinen ausschlaggebenden Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Ideen ja, aber was es dazu benötigt muss mit vorhandenem Instrumentar umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
von ca 45 Arbeitsplätzen 3 Damen (Reinigung, Assistenz, ...)
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch erfahrene Mitarbeiter eingestellt;
bei lang mitwirkende Kollegen ist die Schätzung ebenso gering wie bei allen anderen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
das Gebäude ist neue und offen gestaltet mit Bodenheizung und Deckenkühlung jedoch zu wenig belüftet der Lärmpegel ist höher. Die EDV reicht gerade so für die Aufgaben aus, ist jedoch lang nicht am Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist im Konzern bedingt vorhanden, fair trade ist im Konzern nicht wahrnehmbar, Sozialbewusstsein ist in dieser Firma nicht von Bedeutung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird wie vereinbart pünktlich zu Monatsbeginn bezahlt,
Sozialleistung des Konzerns gibt es nicht.
Image
Das nach außen getragene Image ist besser als die interne Realität.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Produktschulung und außer dem jährlichen Update wird kaum Zeit in Schulungen investiert.