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Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Geregelte Arbeitszeit
Selbstständiges Arbeiten
Anstreben zur ständigen Weiterentwicklung
Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt.
Es werden lieber neue Mitarbeiter angelernt anstatt langjährige Facharbeiter besser zu entlohnen und zu motivieren.
Mitarbeiter in der Produktion haben keinen Einfluss auf das Produkt es muss nur der Auftrag von oben ausgeführt werden.
Vorschläge von Mitarbeitern müssen ernster genommen werden. Das tatsächliche Betriebsklima stimmt nicht mit dem überein was die Firma vorgibt.
Zuverlässig
Zu wenig Bezahlung
Mehr auf die Arbeiter wünsche eingehen.
Es ist ein geben und ein nehmen
Manche Dinge werden gerne nicht so schnell besprochen.
Teamfähigkeit nicht nur herbei wünschen , sondern auch selber leben
Hier braucht es noch die ein oder andere Persönlichkeitsentwicklung;)
Ich bin seit Jahren mehr als zufrieden in dieser Firma und sehr froh, hier arbeiten zu dürfen
Das Kollegen die offensichtlich nicht arbeiten gehen wollen (permanente Krankenstände), ewig lang mitgeschleppt werden
Den Fuhrpark ausbauen
Ist alles mehr auf Freundschaftlicher Basis als auf Arbeitsbasis
Österreichisches Qualitätsprodukt ohne Made in China Wäre
Man KANN sich selbst aussuchen ob man mehr verdienen oder mehr Freizeit haben will
Es steigt ständig jemand auf
Das Gehalt ist absolut super und immer pünktlich
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet
Top ! Jeder ist immer für andere da
Auch hier, es gibt keine Unterschiede
Sehr Freundschaftlich
Alles Top
Jeder kann mit jedem über alles reden
Jeder zählt in seiner jeweiligen Abteilung gleich
Es wird niemals langweilig
Familienunternehmen, DU in allen Bereichen, Gehalt IMMER pünktlich. Vereinbarungen werden gehalten
In den einzelnen Filialen unterschiedlich, grundsätzlich sehr gut.
Grundsätzlich gut, Arbeit verlangt einen viel ab, aber man hat es selbst in der Hand wie viel man investiert um am Ende des Jahres den gewünschten Ertrag zu erhalten.
Karriere schwierig, aber im Außendienst ist nach oben kaum eine Grenze gesetzt und man hat es selbst in der Hand
Als Vertriebler ist man meist Einzelkämpfer, trotzdem hält die Truppe zusammen
Gut, alle Ausgelastet aber trotzdem wenn möglich ein offenes Ihr und faires Verhalten
Gut, Ausstattung am Puls der Zeit, Homeoffice natürlich möglich.
Im Vertrieb immer abwechslungsreich und herausfordernd. Gute Balance aus Büro und AD
Familienunternehmen mit österreichischen Wurzeln
Ehrlich muss man zugeben, es ist nicht immer leicht ein Unternehmen zu führen und allen gerecht zu werden, doch einfache Dinge lassen sich umsetzen, wenn man nur will
Faire Verträge, Wertschätzung, Mehrzahlung für qualifiziertes Personal leisten und einstellen, Kritik annehmen, umsetzen und nicht immer gleich abwehren, schade sonst um jeden einzelnen netten Menschen dort den es noch gibt
stressige Herausforderung, für Einschulung findet man nur wenig Zeit da jeder überbelastet ist, Können wird vorausgesetzt
etwas viel Werbung
Durch Corona eingeschränkter und verständlich
All In Verträge werden Hochgehalten, nur der Unternehmer profitiert von Üst, keine Gewinnausschüttung an Mitarbeiter
Nicht bekannt
Ist gegeben, wo anders weniger, Abteilungsabhängig je nach Position und Dienstjahren
Locker zum Teil
Kaum gegeben
Jeder gibt sein bestes
Ja
30 Tage Urlaub, pünktliche Zahlung,
Vertriebscoaching ist daneben. Wir brauchen Innovationen und keinen der erzählt wie man verkauft
Alle mit ins Boot nehmen nicht nur die die immer JA sagen.
Im Außendienst steht man oft allein da
Mit Kundenevents wird der Name bekannter. Leider erreicht es keine Neukunden die Hella noch nicht kennen
Entweder will man im Außendienst Geld verdienen oder Freizeit haben.
Einmal eingestellt hat man auf der deutschen Seite keine Chancen
Vorgesetze ohne Rückrad braucht kein Mensch
Firmenfahrzeug, Mobiltelefon, Laptop, i-Pat. Alles vorhanden
Leider sehr einseitig da Rückmeldung auf Wünsche, Änderungen, Anregungen nicht kommen. Vorgaben für den deutschen Markt kommen aus Österreich ohne das diese wirklich den Markt überblicken
Tarifliche Anpassungen, Provision, Grundgehalt. Zahlung IMMER pünktlich
Auch mal auf Mitarbeiter hören die nicht zur Führungsriege gehören. Sie können nicht immer falsch liegen
Der deutsche Markt wird vernachlässigt. Auf Anregung und Vorschläge leider keine Reaktion
Muß man sich selbst gestalten
Nicht vorhanden ausser man ist verwand bzw. hat entsprechende Vitamin B
Als ADM ist man Einzelkämpfer
Hier ist es richtig stetiges auf und ab. Der ADM muss ausbaden was intern verhunzt wird
Infos ja Mitsprache NEIN
Gehalt kommt pünktlich
die Produktqualität wird sehr hoch gehalten;
Wünsche und Anregungen der Arbeiter und Angestellten werden gehört aber nicht berücksichtigt.
Soziale Kompetenz entwickeln mit dem Ziel:
ein hoher Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz ist MOTIVATION.
Kundenservice überdenken
Ziele definieren und verständlich intern an ALLE kommunizieren;
zu großer Zeitdruck
Das nach außen getragene Image ist besser als die interne Realität.
die Arbeitszeit wird nicht beachtet, das Motto "die Arbeit muss zeitgerecht erledigt sein, Mehrarbeit ist in der Überzahlung abgegolten"
Nach der Produktschulung und außer dem jährlichen Update wird kaum Zeit in Schulungen investiert.
Gehalt wird wie vereinbart pünktlich zu Monatsbeginn bezahlt,
Sozialleistung des Konzerns gibt es nicht.
Umweltbewusstsein ist im Konzern bedingt vorhanden, fair trade ist im Konzern nicht wahrnehmbar, Sozialbewusstsein ist in dieser Firma nicht von Bedeutung
Es herrscht sehr große Hilfsbereitschaft
es werden auch erfahrene Mitarbeiter eingestellt;
bei lang mitwirkende Kollegen ist die Schätzung ebenso gering wie bei allen anderen Mitarbeitern.
Korrekt teilweise positiv und kumpelhaft, trotzdem werden viele Vereinbarungen nur geändert eingehalten und zeitlich verschoben.
!!! gefangen im System des Konzerns !!!
das Gebäude ist neue und offen gestaltet mit Bodenheizung und Deckenkühlung jedoch zu wenig belüftet der Lärmpegel ist höher. Die EDV reicht gerade so für die Aufgaben aus, ist jedoch lang nicht am Stand der Technik.
wenig klar kommunizierte Ziele, kein Interesse wie de Arbeitnehmer die Forderungen im zeitlichen Rahmen erreicht.
von ca 45 Arbeitsplätzen 3 Damen (Reinigung, Assistenz, ...)
Man hat keinen ausschlaggebenden Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Ideen ja, aber was es dazu benötigt muss mit vorhandenem Instrumentar umgesetzt werden.
es ist immer schln warm
So verdient kununu Geld.