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HELLA 
Sonnen- 
und 
Wetterschutztechnik 
GmbH
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in den einzelnen Abteilung recht gut unter den Mitarbeitern. Aber Unternehmens übergreifend hinkt es schon recht stark. Stichwort Konkurrenzdenken

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskommunikation ist sehr schlecht. Als Arbeiter bekommt man kaum Infos über das Unternehmen. Überstunden werden Donnerstags kommuniziert wenn sie am Freitag oder Samstag notwendig sind. Obwohl man das schon eine Woche vorher weiß. Das entspricht nicht der gesetzlichen Vorgabe. Die Überstunden sind aber verpflichtend zu machen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert sehr gut nur Schicht übergreifend nicht ganz so gut

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man frei braucht bekommt man recht einfach frei.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist relativ schlecht. Informationen oder Gespräche gibt es fast nur wenn etwas zu bemängeln ist. Ein laufendes Feedback ist kaum vorhanden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich aber auch recht monoton.

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