9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach ein Jahr Arbeit bei Hellweg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix gutes ,alles von ihm ist sehr schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetentz und Nachlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Jeder Vorschlag würde nicht vom Vorsitzender gerne angenommen.
Die Firma hat kein Struktur mehr.
Arbeitsatmosphäre
mehr Freiheit bei Arbeit
Image
der Markt hat kein Ruf mehr
Work-Life-Balance
Keine Aktivität
Karriere/Weiterbildung
Null Angebote vom Arbeitsgeber
Gehalt/Benefits
2333 Euro Grundgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Kein vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
kindisch manchmal ohne Verantwortung
Arbeitsbedingungen
ein bisschen besser als woanders
Kommunikation
Besser als woanders
Gleichberechtigung
Frauen haben mehr zusagen als die Männer
Interessante Aufgaben
Ja da bekommt man viele Aufgaben
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Zum Leben zu wenig zum Sterb... zu viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Markt und Marktleitung hat man sehr viele Freiheiten wenn man seine Arbeit richtig macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung
Und das es keine weiter weiter Entwicklungs Möglichkeiten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man etwas einführt wie ein Prämienmodell dann sollte man nur eine Sache dafür nehmen als Messlatte und nicht jeden Monat oder jeden zweiten Tag einen Punkt hinzufügen! Das ist so demotivierend für die kleinen Leute auf der Fläche!!!
Zählt endlich Mal normale Löhne nach Tarif und setzt die Leute alle auf die gleiche Stunden Zahl ! Nicht der macht 40/38/35/32 oder vllt auch nur 25 Stunden.
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was einen aufstehen lässt und jeden Tag wieder auf Arbeit zieht.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird der Bock zum Gärtner gemacht!
Jeder einzelne Mitarbeiter gibt sein bestes aber dies reicht der Marktleitung manchmal gar nicht mehr.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Zentrale in Dortmund sehr schlecht ! Egal ob es um die Artikel geht die angeboten oder was das Personal und die Zukunft betrifft
Gehalt/Benefits
Die Chefs in der Zentrale sollten Mal den Leuten auf der Verkaufsfläche mehr Geld zahlen und den Marktleitern oder den frisch studierten in der Zentrale. Denn letzten Endes verdienen die kleinen Leute auf der Fläche das Geld für alle anderen mit und ohne die auf der Fläche würde es schon lange ganz schön schlecht aussehen!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Urlaubsgeld.
Volle Urlaubstage von 36 Tagen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sagen die Verbesserungsvorschläge schon. Eher schlechtere Bezahlung. Keine Überstunden Auszahlung möglich. Kein Weihnachtsgeld. Lange Arbeitstage.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung. Überstunden Auszahlung. Verbesserung der Kommunikation. Freundlichkeit/ Offenheit. Mehr Miteinander statt gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer schlechte Luft, weil keine Frischluft zugeführt wird, Lüfterzugang von aussen abgeriegelt, nur noch Kopfschmerzen, die oft sinnlosen Anweisungen kommen aus der klimatisierten Zentrale
Work-Life-Balance
Bei 20 h Woche sicherlich gut
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen ja, Papier Verschwendung-Wahnsinn
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Arbeitsbedingungen
reichen die Buchstaben nicht.....
Kommunikation
Erledigen....., Nachfrage unerwünscht
Gleichberechtigung
das auch Frauen schwere Kisten schleppen ist sicherlich keine Gleichberechtigung, elektrische Hubwagen Fehlanzeige, ziehen bis die Schulter schmerzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Jaja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke, dass es Hellweg gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser was anderes suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hellweg Profi-Baumarkt durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Hellweg Profi-Baumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hellweg Profi-Baumarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.