Lässt sich gut aushalten :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabile Konditionen und keine Angst um den Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intranet undurchsichtig
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man es aushalten!
Kommunikation
Professionell
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Es gibt mal solche und mal solche, im Großen und Ganzen ist aber auf alle Verlass.
Work-Life-Balance
Ich arbeite meine Sachen und gehe dann heim. Alles normal hier!
Vorgesetztenverhalten
Professionell
Interessante Aufgaben
Nach vielen Jahren kommt schon mal Routine ein und für mehr Spannung muss man dann Bereich wechseln. Wäre möglich, will ich aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsbedingungen
Nichts Besonderes zu sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investieren Teil ihres Gewinns in eigene soziale Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Erhöhungen
Image
Net so bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Schulungsplattformen mit unterschiedlichsten Themen, sonst aber eher über verschiedene Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und allgemein eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre beschreibst. Gerade dass Du das Thema Kommunikation als professionell einschätzt freut uns sehr, denn wir haben während Corona begonnen intensiv an diesem Thema zu arbeiten und wollen uns auch in Zukunft weiter darauf fokussieren. Gerade während der Pandemie und durch die auftretenden Unsicherheiten haben wir gemerkt wie wichtig es ist, Euch durch regelmäßige Kommunikation wissen lassen, wie wertvoll Ihr als Kollegen uns seid und dass es keinen Grund zur Sorge gibt.
Wir sind ebenso davon überzeugt, dass auch unsere Vorgesetzten und deren Verhältnis mit Euch einen wesentlichen Bestandteil darstellen, um Euch ein gutes Gefühl auf der Arbeit zu geben. Daher freut es uns umso mehr, dass Du auch unsere Vorgesetzten als professionell einschätzt. Wir arbeiten mit der richtigen Stellenbesetzung, regelmäßigen Schulungsmaßnahmen und Coaching stetig daran, dass dieser professionelle Umgang auch so bleibt.
Auch unsere Kollegen – egal ob alt oder jung; männlich, weiblich oder divers und egal woher – tragen einen wesentlichen Bestandteil zu unserer Firmenkultur bei. Schön, dass Du dies auch so wahrnimmst und betonst, dass hier auf jeden Verlass ist. Wir wissen natürlich, dass nicht alle Kollegen beste Freunde werden, aber letztlich ist dies auch völlig normal. Die Hauptsache ist, dass wir uns alle auf Augenhöhe begegnen und mit Spaß an der Sache arbeiten.
Unser Personalentwicklungsteam hat unsere eigene Schulungsplattform in mühevoller langjähriger Arbeit aufgebaut und pflegt sowie aktualisiert diese mit Content aus den unterschiedlichsten Richtungen – ob Soft Skills, Fachliches oder Office Knowledge. Hier ist für jeden etwas dabei! Und das ist auch bewusst so gestaltet – denn unser Verständnis von Lernen umfasst die „on the Job“-Learning Möglichkeiten als größtes Potential neues Wissen zu erwerben und langfristig zu inkorporieren. Unsere E-Learningplattform soll dazu als ergänzendes Puzzleteil stehen, um unser Lernkonzept ganzheitlich zu gestalten. Du kannst auf sie 24/7 zugreifen und Dir ganz individuell den für Dich besten Zeitraum und Content zum Lernen heraussuchen.
Im Übrigen muss man nicht immer unbedingt den Bereich wechseln, um wieder Spannung in seinen Arbeitsalltag zu bringen. Sprich doch gerne mal mit Deinem Vorgesetzten darüber, vielleicht gibt es Möglichkeiten, dass Du remote in anderen Projekten eingebunden wirst. Mit unserem weiteren Wachstum ergeben sich hier immer mehr Möglichkeiten sich einzubringen. Und falls doch ein Wechsel in Frage kommt, nutze gerne unser internes Jobboard für Deine Bewerbung.
Apropos sich einbringen – wie Du schon richtig beschrieben hast, tun wir dies auch über unsere eigenen sozialen Projekte. Genauer gesagt, investieren wir 20% unserer jährlichen Gewinne in unsere Direct Actions Hemmersbach Kids Family, Rhino und Climate Force. Genauere Infos dazu findest Du auf unseren sozialen Kanälen wie YouTube (https://www.youtube.com/channel/UCySIpYSoKvKpO15Y3iVTszQ/featured); Instagram (https://www.instagram.com/hemmersbach.official/?hl=en) oder Facebook (https://de-de.facebook.com/Hemmersbach.Global/) sowie auch auf unserer eigenen Webseite (https://www.hemmersbach.com/why-us/our-direct-action). Wenn Du neben einem Besuch dieser Webseiten noch ein Like; Daumen nach oben oder Herz dalässt, steigt auch langsam unser Bekanntschaftsgrad.
Wenn Du noch mehr Feedback mit uns teilen möchtest, schreibe gerne eine Mail an EmployerRatings@hemmersbach.com. Vor allem der Punkt bzgl. unserem Intranet würde uns sehr interessieren. Um Verbesserungen einführen zu können, benötigen wir daher mehr Details.
Viele Grüße,
Dein HR Team