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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenauto mit Privatnutzung für Aussendienstmitarbeiter
Flexibilität ist gegeben für die individuellen Bedürfnisse (Arzttermine, private Termine) - man kann sich seine Zeit sehr gut eintteilen.
Das schätzen am Arbeitgeber ist die Gleichberechtigung und Offenheit. Auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren und die Bereitschaft, sich für alle Themen Zeit zu nehmen, sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Der Einstieg wurde durch einen ausführlichen Onboarding-Plan leicht gemacht, ich bin schnell in meiner Rolle reingekommen. Man lernt hier viel und schnell.
Das das meiste einwandfrei funktioniert sei es Arzt Urlaub oder dergleichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung mit Ausnutzung aller negativen Klauseln des IT KV, Nötigung zum ZA nehmen, Urlaubsplanung
Das fehlen von Mitarbeiterevents und einem Essenszuschuss.
Eigentlich gibt's nix Schlechtes. Es ist cool, dass man über alles reden kann, wenn mal was stört.
Bisher passt alles
Verbesserungen werden nur langsam umgesetzt und es gibt wnig Benefits
Verbesserungsvorschläge
siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
Arroganz in den Kopf gestiegen
Ein konstruktiver Vorschlag! Offenere Gespräche über Gehaltsaspekte könnten die Transparenz verbessern.
Mehr gehalt zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hemmersbach Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen bilden eine starke Einheit, unterstützen sich und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre durch ihre Zusammenarbeit und Motivation.
Einfach Top
Einfach toll. Ich bin dankbar, dass alle in meinem Team so nett waren und wir so viel zum Lachen hatten.
Ist ok. Es gibt mal solche und mal solche, im Großen und Ganzen ist aber auf alle Verlass.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemmersbach Austria ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
KV Mindestgehalt....Erhöhung ist nicht ...
Minimum IT KV, Ausnahmen bei der Gehaltserhöhung werden bis zum Letzten ausgenützt
Gehalt ist okay, jedoch orientiert es sich stark am IT-KV.
Mindest Kv gängig
Leider nur Kollektivgehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbildung was nötig ist gibt es
Intern - keine. Aussendienstmitarbeiter haben das Ohr bei den Kunden und erfahren von Karrieremöglichkeiten
Intern gibt es Schulungen, sowohl fachlich als auch für Social Skills. Jedoch kein seperates Budget für externe Bildungsmaßnahmen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig! Das Unternehmen fördert aktiv berufliche Entwicklung und bietet zahlreiche Bildungsoptionen für Mitarbeiter.
Es gibt vieles was man selbstständig auf der Learning Plattform vornehmen kann. Leider hatte ich nicht so viel Zeit mich damit zu beschäftigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hemmersbach Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hemmersbach Austria schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hemmersbach Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hemmersbach Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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