Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas schätzen am Arbeitgeber ist die Gleichberechtigung und Offenheit. Auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren und die Bereitschaft, sich für alle Themen Zeit zu nehmen, sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Der Einstieg wurde durch einen ausführlichen Onboarding-Plan leicht gemacht, ich bin schnell in meiner Rolle reingekommen. Man lernt hier viel und schnell.
Das das meiste einwandfrei funktioniert sei es Arzt Urlaub oder dergleichen
Stabile Konditionen und keine Angst um den Job
Positives Arbeitsklima, verantwortungsvolle Aufgaben.
Eigentlich gibt's nix Schlechtes. Es ist cool, dass man über alles reden kann, wenn mal was stört.
Verbesserungen werden nur langsam umgesetzt und es gibt wnig Benefits
Intranet undurchsichtig
Bisher passt alles
Arroganz in den Kopf gestiegen
Ein konstruktiver Vorschlag! Offenere Gespräche über Gehaltsaspekte könnten die Transparenz verbessern.
Mehr gehalt zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Hemmersbach Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind hier vorbildlich! Neben nachhaltigen Praktiken engagiert sich das Unternehmen in Rhino Force Projekten für den Schutz von Nashörnern. Zudem unterstützt es soziale Initiativen wie Kids Family in Indien.
Mehrere soziale Projekte. Besonders gut find ich das neue mit CO2-Reduzierung
Investieren Teil ihres Gewinns in eigene soziale Projekte
Die soziale Projekte finde ich eine coole Initiative
Passierte sehr viel in dieser Richtung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemmersbach Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindest Kv gängig
Leider nur Kollektivgehalt
Die Benefits sind schon etwas knapp.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig! Das Unternehmen fördert aktiv berufliche Entwicklung und bietet zahlreiche Bildungsoptionen für Mitarbeiter.
Von meinen Kollegen konnte ich viel lernen. Es gibt auch eine Lernplattform wo ich vor allem die Office Trainings gut fand. Es gibt viel Material, und ich konnte eigentlich so viel machen die ich mal wollte.
Es gibt vieles was man selbstständig auf der Learning Plattform vornehmen kann. Leider hatte ich nicht so viel Zeit mich damit zu beschäftigen
Eigene Schulungsplattformen mit unterschiedlichsten Themen, sonst aber eher über verschiedene Aufgaben
Eigenen Global Campus, sehr vielfältige Schulungen (Hard/Soft Skills)
