17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach ein tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super toll wirklich ich bin erst seit kurzem dabei und freue mich über das ganze Team!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mini gehalt für max Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Muss man einfordern. Geht aber
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung was nötig ist gibt es
Gehalt/Benefits
KV Mindestgehalt....Erhöhung ist nicht ...
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele da
Vorgesetztenverhalten
Schlecht erreichbar,
Arbeitsbedingungen
Unklare Prozesse, vor allem bei Logistik
Kommunikation
Nur was unbedingt nötig ist.... und meist zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Mies
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Geht
Kommunikation
Kaum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt schlimmere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenauto mit Privatnutzung für Aussendienstmitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung mit Ausnutzung aller negativen Klauseln des IT KV, Nötigung zum ZA nehmen, Urlaubsplanung
Verbesserungsvorschläge
siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet alleine
Image
Subunternehmer von Outsourcing Unternehmen
Work-Life-Balance
Urlaub für das genze Jahr am besten gleich am ersten Arbeitstag des Jahres bekanntgeben. Zum Zeitausgleich wird man in jeder freien Minute genötigt, dafür darf man abends länger arbeiten, nur um ja auch jedes SLA einzuhalten. Das das mit mehr Mitarbeitern besser geht, wurde vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Intern - keine. Aussendienstmitarbeiter haben das Ohr bei den Kunden und erfahren von Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Minimum IT KV, Ausnahmen bei der Gehaltserhöhung werden bis zum Letzten ausgenützt
Umgang mit älteren Kollegen
das Management will sie loswerden, 3 Jahre vor Pensionsantritt werden sie zum AMS geschickt
Vorgesetztenverhalten
Ist nur an Ticket auslastung interessiert. Hat man am Jahresende noch Urlaubstage übrig, wird einem das negativ in der Jahresbewertung angekreidet
Kommunikation
via Teams oder WhatsApp
Interessante Aufgaben
Einmal sehr interessant, dann wieder gar nicht, Planung oft planlos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma mit tollen Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität ist gegeben für die individuellen Bedürfnisse (Arzttermine, private Termine) - man kann sich seine Zeit sehr gut eintteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlen von Mitarbeiterevents und einem Essenszuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, wenn etwas nicht optimal läuft wird zuerst das Problem gelöst und anschließend schaut man wie man soetwas künftig vermeiden kann anstatt auf den Fehler herumzuhacken.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es Schulungen, sowohl fachlich als auch für Social Skills. Jedoch kein seperates Budget für externe Bildungsmaßnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht um das Wohlergehen der Mitarbeiter und tolles Mentoring.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, jedoch orientiert es sich stark am IT-KV.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wenn du alleine unterwegs bist ok
Work-Life-Balance
Balance nur gegeben wenn man sich aktiv dafür einsetzt
Gehalt/Benefits
Mindest Kv gängig
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung, benachteiligt bei Gehaltserhöhungen
Kommunikation
Proaktive Informationen gar nicht oder äußerst knapp
Gleichberechtigung
Keine Damen im Team
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
IT im Außendienst: Vielseitig, Lernintensiv, Teamgeist und Technologiewandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schätzen am Arbeitgeber ist die Gleichberechtigung und Offenheit. Auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren und die Bereitschaft, sich für alle Themen Zeit zu nehmen, sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt's nix Schlechtes. Es ist cool, dass man über alles reden kann, wenn mal was stört.
Verbesserungsvorschläge
Ein konstruktiver Vorschlag! Offenere Gespräche über Gehaltsaspekte könnten die Transparenz verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier herausragend! Ein inspirierendes Umfeld, geprägt von Teamgeist und Unterstützung. Die offene Kommunikation fördert kreativen Austausch, was die tägliche Arbeit besonders angenehm gestaltet.
Image
Top-Image! Für Innovation, Teamgeist und soziales Engagement bekannt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier vorbildlich! Klare Grenzen ermöglichen es, berufliche Verpflichtungen und persönliche Zeit in harmonischem Einklang zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig! Das Unternehmen fördert aktiv berufliche Entwicklung und bietet zahlreiche Bildungsoptionen für Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind hier vorbildlich! Neben nachhaltigen Praktiken engagiert sich das Unternehmen in Rhino Force Projekten für den Schutz von Nashörnern. Zudem unterstützt es soziale Initiativen wie Kids Family in Indien.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bilden eine starke Einheit, unterstützen sich und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre durch ihre Zusammenarbeit und Motivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, Wertschätzung ihrer Erfahrung fördert positive Teamdynamik.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind vorbildlich: klar, unterstützend, respektvoll. Stärken die Teamdynamik.
Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitsbedingungen: modern, komfortabel, förderlich für Produktivität
Kommunikation
Die Kommunikation ist exzellent! Klar, effizient und teamorientiert. Regelmäßiger Austausch fördert Verständnis und Zusammenarbeit, was sich positiv auf die Arbeit auswirkt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich! Jeder wird fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Position. Eine inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind super spannend: abwechslungsreich, anspruchsvoll, ständiges Lernen.
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Schlechteste Firma überhaupt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Arroganz in den Kopf gestiegen
Arbeitsatmosphäre
negativ
Kollegenzusammenhalt
egoistisch
Vorgesetztenverhalten
ohne Wort
Kommunikation
niveaulos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay ausser Das Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das meiste einwandfrei funktioniert sei es Arzt Urlaub oder dergleichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr gehalt zahlen
Gehalt/Benefits
Leider nur Kollektivgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hemmersbach Wien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg wurde durch einen ausführlichen Onboarding-Plan leicht gemacht, ich bin schnell in meiner Rolle reingekommen. Man lernt hier viel und schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher passt alles
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen helfen mir immer bei Fragen und es macht Spaß
Work-Life-Balance
Mein Workload war bisher immer überschaubar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vieles was man selbstständig auf der Learning Plattform vornehmen kann. Leider hatte ich nicht so viel Zeit mich damit zu beschäftigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Projekte finde ich eine coole Initiative
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte gibt mir viel Freiraum um meine Arbeit zu machen, was ich sejr zu schätzen habe
Arbeitsbedingungen
Prima
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hemmersbach-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung! Du hast offenbar erst vor kurzem bei Hemmersbach angefangen und es freut uns zu hören, dass du einen erfolgreichen Start in deiner neuen Rolle hattest! Uns ist es wichtig, jeden Kollegen eine ausführliche Einarbeitungsphase zu gestalten. Es ist schön, Dich in unserem Team zu haben.
Außerdem ist es toll, dass Du die Zusammenarbeit mit deinem Supervisor als auch Kollegen gut empfindest. Wir sind fest überzeugt, dass unsere Kollegen die besten Resultate erzielen können, wenn ihnen in ihrem eigenen Aufgabenbereich freie Hand gelassen wird und sie eigenständig für die Ergebnisse verantwortlich sind. Das ist auch unser Ansatz, wenn es um die berufliche Entwicklung geht. Für uns ist Learning-on-the-Job von höchster Bedeutung, denn wir glauben, dass es der beste Weg ist, sich beruflich weiterzuentwickeln. Du selber hast auch gesagt, du konntest eine Menge lernen, was uns zeigt, dass unser Konzept funktioniert. Wie Du aber auch schreibst, steht allen Kollegen unsere Online-Lernplattform zur Verfügung, die relevante Inhalte für jede Position bei Hemmersbach enthält. Es lohnt sich, einen Blick darauf zu werfen, denn durch das Abschließen von Kursen kannst Du Coins verdienen, mit denen Du spannende Preise in unserem Reward Shop einlösen kannst!
Es freut uns, dass du unsere Direct Actions cool findest! Wir haben beschlossen, die Welt mit unserer Rhino Force, Climate Force und Kids Family zu einem besseren Ort zu machen. Nur über das „Selbst in die Hand“ nehmen, können wir sicherstellen, dass unsere Hilfeleistung auch genau da ankommt, wo sie soll. Hier findest du mehr Information über unsere Direct Actions: https://www.hemmersbach.com/why-us/our-direct-action.
Solltest Du mehr Feedback oder Verbesserungsideen an uns haben, schreib uns gerne jederzeit eine Mail an EmployerRatings@Hemmersbach.com.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft bei Hemmersbach!
Viele Grüße
Dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hemmersbach Austria durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Hemmersbach Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hemmersbach Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.