4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Objektive Bewertung durch langjährigen Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Neumarkt im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe trotzdem viel gelernt in diesem Betrieb .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie Probleme gelöst werden .
Verbesserungsvorschläge
Kurse über Mitarbeiterführung besuchen .
Weiterbildung im Berufsspezifischen Bereich absolvieren .
Arbeitsatmosphäre
Es wurden des öffteren Mitarbeiter schlecht geredet durch die Führungsebene . Dadurch entstand oft dicke Luft.
Generell eher Mittelmäßige Mitarbeiterführung.
Image
Es wurde viel schön geredet.
Work-Life-Balance
Fast immer lange Arbeitstag . So etwas wie einen kuzen Freitag gab es nicht .
Geringe Wertschätzung der ganzen geleisteten Überstunden .
Wollte jemand in den Urlaub gehen außerhalb des Betriebsurlaub wurde dies meist abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Zu der Zeit wo ich in diesen Betrieb gearbeitet habe waren unter den Arbeitern immer auch eine Freundschaft vorhanden nicht nur ein Arbeitsverhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine Arbeitskollegen die älter waren als 30 Jahre . Es war ein großes kommen und gehen der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr unproffesionel besonders den weiblichen geschlecht gegenüber.
Gehalt/Benefits
Bezahlung war in Ortnung.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich im Gartenbau ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Qualität, tief verwurzelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Neumarkt im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Vertrauen! Sich auf ein Wort verlassen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung gibt es immer wieder, die wir Mitarbeiter mit den Vorgesetzten immer zeitnahe lösen.
Arbeitsatmosphäre
Harmonische Zusammenarbeit und Fairness in allen Situationen. Ehrlichkeit, Meinungsfreiheit, Kritik zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten beiderseits, ist das beste, um als Firma und Mensch wachsen zu können.
Es ist eine große Familie, wo sich alle zu Hause fühlen.
Image
Es findet sich unter den Mitarbeiter-Gesprächen kein böses Wort, es wird nur mit Stolz über abgeschlossene Baustellen berichtet und im Bekannten und Freundeskreis weiter empfohlen.
Work-Life-Balance
Da es ein Saisonbetrieb ist, ist es super ausgeglichen. Urlaub nehmen, absolut kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Jede für die Firma nützliche Weiterbildung wird gerne gesehen, ob Quereinsteiger oder Schulungen die für Facharbeiter
Gehalt/Benefits
Jeder handelt sich das Gehalt/Lohn selber beim Vorstellungsgespräch aus und es passt. Dazu gibt es viele Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen Natur! Wir bringen unseren Kunden mit unseren Ideen sowie Umsetzen der Projekte das Umwelt und Sozialbewusstsein nahe.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Jeder Arbeitet Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig, wenn wer etwas nicht so gut kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist hier hochgeschrieben, da jeder das Wissen der älteren Mitarbeiter sehr wertschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Vorgaben, bei wichtigen Themen werden alle mit einbezogen. Die Meinung von den Mitarbeitern ist sehr viel wert.
Konflikte, wenn es welche gibt, werden einmal gerade aus, ausdiskutiert und eine Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit findet an der frischen Luft statt und ist Wetterabhängig. Wir richten uns unseren Arbeitsplatz an verschiedenen Orten selber ein
Kommunikation
Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt, und immer Baustellen bei Beginn und Ende besprochen um negatives und positives mitzuteilen. Es gibt nichts, was wir nicht sagen und besprechen können, in der Gruppe oder einzeln. Top!
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es ist jede Baustelle und jeder Kunde individuell, und nach Wunsch eines Mitarbeiters, etwas bestimmtes in den nächsten Tagen machen zu wollen, weil es eine Stärke von demjenigen ist, oder einer gerne etwas probieren möchte, um wieder etwas zu lernen, ist es kein Problem
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Neumarkt im Mühlkreis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hab noch nie soviel gearbeited für sowenig Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neumarkt im Mühlkreis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herbert Stolzlederer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herbert Stolzlederer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.