Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlichkeit und Vertrauen! Sich auf ein Wort verlassen können
Habe trotzdem viel gelernt in diesem Betrieb .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise wie Probleme gelöst werden .
Verbesserungsvorschläge
Kurse über Mitarbeiterführung besuchen .
Weiterbildung im Berufsspezifischen Bereich absolvieren .
Verbesserung gibt es immer wieder, die wir Mitarbeiter mit den Vorgesetzten immer zeitnahe lösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Stolzlederer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu der Zeit wo ich in diesen Betrieb gearbeitet habe waren unter den Arbeitern immer auch eine Freundschaft vorhanden nicht nur ein Arbeitsverhältnis.
Tolles Team! Jeder Arbeitet Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig, wenn wer etwas nicht so gut kann.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Stolzlederer ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast immer lange Arbeitstag . So etwas wie einen kuzen Freitag gab es nicht .
Geringe Wertschätzung der ganzen geleisteten Überstunden .
Wollte jemand in den Urlaub gehen außerhalb des Betriebsurlaub wurde dies meist abgelehnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jede für die Firma nützliche Weiterbildung wird gerne gesehen, ob Quereinsteiger oder Schulungen die für Facharbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbert Stolzlederer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Herbert Stolzlederer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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