Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herburger Reisen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offenere, direkte Kommunikation bei Problemen wäre wünschenswert. Oftmals passieren Gespräche hinterm Rücken.
Inakzeptabel. Keine Professionalität. Kein passender Umgangston. Die Leitung hat keinen Überblick was in welcher Filiale los ist und kümmert sich nicht ob Unterstützung gebraucht wird.
Die Kommunikation in der Firma mangelt sehr. Vor Allem zwischen der Geschäftsführung und der Personalabteilung mit den Büroleitern.
Reisebüro wäre ein sehr schöner und interessanter Job wenn die Umstände normales Arbeiten erlauben würde.
In unserem Büro herrscht eine sehr gute Atmosphäre.
Mitarbeiter werden manchmal einfach in andere Büros verschoben, nach Bedarf ohne passende Absprache und unabhängig von Fahrwegen.