Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexilität gerade für Mütter mit Kids, die Soziale Einstellung und das Miteinander!
Schulungen am Anfang
Programm Erklärungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Teamarbeit
Umgangston mit Mitarbeiter
Eine Person muss immer das Büro ordentlich machen
Verbesserungsvorschläge
Feedback von den Mitarbeitern holen. Mitarbeiter schätzen. Ehrlicher Umgang. Das Gespräch suchen anstatt Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen stellen. Ein positives Arbeitsklima fördern und Professionalität vorleben
Öfters Treffen mit allen für diverse Besprechungen…
Mehr Schulungen intern anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Herburger Reisen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Reisebüro wäre ein sehr schöner und interessanter Job wenn die Umstände normales Arbeiten erlauben würde.
Es ist jeden Tag wieder ein Abenteuer.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Reisens und der Kundenbetreuung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herburger Reisen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation in der Firma mangelt sehr. Vor Allem zwischen der Geschäftsführung und der Personalabteilung mit den Büroleitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Schulungen zwischen Mitarbeitern sind sehr gut.
Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufsteigen wird im Reisebüro schwierig, jedoch hat man auf jeden Fall die Chance auf Weiterbildung und wir stellen aktuell auch Quereinsteiger ein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herburger Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Herburger Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herburger Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herburger Reisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.