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Hermann 
Pfanner 
Getränke 
GmbH
Bewertung

Produktion

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hermann Pfanner Getränke GmbH in Lauterach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann sehr konsequent sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht gern auf selben leute (fairnes)
glaub nur seinen leuten die er mag, deine situation ist ihm egal

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Mitarbeiter, weißt diese nicht mit ausreden ab.
Behandelt die leute gleich und fair, egal wie lange in firma.

Arbeitsatmosphäre

Man stresst sehr, verlangt auch viel. verlangt gerne 24/7 erreichbarkeit und 12h arbeitzeit

Work-Life-Balance

Man muss oft urlaub nehmen wie chef will
Man soll 24/7 erreichbar sein und am besten nah wohnen

Karriere/Weiterbildung

weiterbildung nur wenn chef will

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt, jeder bekommt sehr verschieden viel, trotz nahezu selbiger verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vielleicht wasserverbrauch zu viel, ansonsten ok

Kollegenzusammenhalt

Die meisten leute sind super und man kann frei mit ihnen reden und auch scherzen, sind auch meistens hilfsbereit
nur bei ernsten sachen traut sich kaum was sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden alle altersklassen
Man bekommt ab 10 jahre was und jedes jahr manchmal getränke von firma

Vorgesetztenverhalten

Leider werden probleme ignoriert oder ins lächerliche gezogen
geht gern auf die selben leute
wenn man zuhört verspricht man, hält sich nicht dran

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im winter nicht warm, im sommer geht
Beleuchtung gut, technik kümmert sich um alles

Kommunikation

leider kaum kommunikation möglich, da man ins lächerliche gezogen wird oder ignoriert wird, alle sagen was eine person will.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es nicht viele, werden aber nicht benachteilt/bevorzug
Wiedereimgestiegene personal keine probleme

Interessante Aufgaben

bestimmte leute dürfen immer am handy spielen, andere müssen sich um alles kümmern
ansonsten wäre die arbeit selber gut


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Arbeitgeber-Kommentar

Judith GugelePersonalreferentin

Lieber ehem. Kollege, liebe ehem. Kollegin,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die pünktliche Gehaltszahlung, die Altersvielfalt positiv hervorheben. Auch der offene und humorvolle Umgang unter Kolleginnen und Kollegen ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Themen wie Fairness, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung sind entscheidende Faktoren für ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld. Diese Bereiche sind uns wichtig, und wir werden die genannten Anmerkungen intern aufgreifen, um Verbesserungen anzustoßen.

Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihre Anliegen ernst genommen werden. Ihr Feedback hilft uns dabei, konkrete Verbesserungen in Angriff zu nehmen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihre Verbesserungsvorschläge.

Herzliche Grüße
Judith Gugele, Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.