Hermes 

Logistik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinschaftssinn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ohne Auto bischen mühsam aber schaffbar.

Verbesserungsvorschläge

für mich hat es gepasst wie es war

Arbeitsatmosphäre

hilfsbereite Kollegen, netter Umgangston, gemeinsamer Mittagstisch. Faire Vorgesetzte

Image

Die Firma ist sicher besser als Ihr Image. In den Medien stehen halt Paketdienstleister oft nicht so gut da. Ich fühlte mich glücklich.

Work-Life-Balance

ganz normal. Die Firma will halt ihre Leistung haben. Manchmal dauert es länger, dafür geht man den nächste Tag früher. Einfach fair.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf Dich an bilde Dich selbst weiter und führe Neuerungen ein.
Tipp: Mache einen Democode und präsentiere ihn Deinem Chef und Deinen Kollegen und wenn die meinen er ist gut, dann ist die Wahrscheinlichkeit auch sehr groß das Dein Vorschlag umgesetzt wird.

Gehalt/Benefits

alles fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

tja weiß ich nicht so, ich habe programmiert und nicht die Blumen gegossen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

manche sind förmlich manche direkt und vielleicht unter Streß ein bischen ruppig doch böse meinen tut es niemand.

Vorgesetztenverhalten

gutes Benehmen, korrekte Adjustierung, faire Bewertung, steht zu seinem Wort

Arbeitsbedingungen

alles modern, braucht man einen weiteren Bildschirm einfach sagen man bekommt ihn

Kommunikation

gibt wöchentlich ein Meeting. Sollte das nicht reichen ein Kollge oder ein Vorgesetzter haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen usw.

Gleichberechtigung

habe keine Unterschiede bemerkt. Egal bei Geschlecht oder Alter

Interessante Aufgaben

habe viel neues gerlernt. Man hat wirklich die Chance mal etwas ganz neues Einzuführen ohne auf eine ablehnende Haltung zu stoßen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich von dort endlich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbende Kollegen. Keine vernünftigen Anweisungen. Monatelang nichts zu tun. Ausspioniert werden

Verbesserungsvorschläge

Tauscht am besten eure ganze Belegschaft.
Gebt den Leuten, die bei euch angestellt sind auch etwas zu tun.
Ihr braucht eure Mitarbeiter nicht überwachen. Abgesehen davon, dass es ohne Info an den Mitarbeiter sogar illegal ist.

Arbeitsatmosphäre

Gemobbt werden, Nichts zu tun zu haben, Ausgeschlossen zu werden (alle werden persönlich gegrüßt und man selbst wird ignoriert) ... tolle Atmo

Image

Bewertungen, die es schon hier gibt, hätten mich warnen sollen.
Leider kann ich sie bestätigen

Work-Life-Balance

Wenigstens konnte man morgens früh ins Büro kommen. Wurde halt auch blöd angesprochen "Warum geht der Kollege immer so früh heim?" ... das man aber 3 Stunden vor allen anderen da war kapiert man dann nicht

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung, ob man sich da weiterbilden kann. Kollegen, die schon seit Beginn dabei sind, machen immer noch denselben Job.

Gehalt/Benefits

40 Stunden ... All-In Abzocke. Gott sei Dank konnte man mich nicht zwingen Überstunden zu machen ... wenn man nix zu tun bekommt kann man auch keine Überstunden machen.
Gehalt im unteren Bereich für meine Position

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man trennt sich vom Müll, indem man sich vom Müll trennt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man wird einfach ignoriert. Nicht auf Meetings eingeladen, nicht in Prozesse integriert. Man sitzt einfach Wochenlang da, bekommt nix zu tun und wenn man das anspricht wird man mit "Ist halt so" abgespeist

Arbeitsbedingungen

Mobbing am Arbeitsplatz ... tolle Bedigungen oder?
Ganz lustig sind Kollegen, die einem das Licht abdrehen, wenn man auf der Toilette ist.
Fand eines Morgends meinen Arbeitsplatz komplett verwüstet vor. Dagegen waren die Spielereien wie Monitore, Schreibtisch und Bürostuhl permanent verstellen noch Kleinigkeiten.
Ach und ausspioniert wird man auch. Wie sonst lassen sich die Loginversuche im Log des Betriebssystems außerhalb meiner Bürozeiten erklären, oder das mein Notizblock im Schrank plötzlich auf dem Schreibtisch lag?

Kommunikation

Man wird konsequent ignoriert, bekommt keine Info, was abgeht oder was passieren soll oder welche Projekte gerade auf welchem Stand sind. Naja ... wenn man nicht zu Meetings eingeladen wird auch irgendwie logisch, dass man dann keine Ahnung hat, wie der Hase läuft

Gleichberechtigung

Viele Damen im Betrieb. Auch in leitenden Positionen

Interessante Aufgaben

Hatte fast 3 Monate lang nichts, aber auch wirklich gar nichts zu tun. Ein Bore-Out (das Gegenstück zum Burn-Out) und schwere Depressionen (auch ausgelöst vom Mobbing) waren die Folge