Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herz Energietechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die Geschäftsführung kann man nichts schlechtes sagen, manch andere Führungspositionen sind meiner meinung nach falsch besetzt.
Dort verblöden sich alle gegenseitig....bin einfach nur schockiert wie es da zu geht.
Schlecht, die meisten haben die - mir ist alles egal - Einstellung.
Furchtbar, Arbeit die viele selber nicht machen wollen, wird einfach auf andere Kollegen weiter geschoben. Die meisten sind demotiviert und schauen nur das Sie schnellst möglich aus der Firma kommen nach Dienstschluss.
Abteilungsübergreifend ausbaufähig