17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs GmbH & Co KG Bewertungen
Herz-Kreislauf-Zentrum
Groß
Gerungs
GmbH
&
Co
KG
Groß-Gerungs
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Strenge Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Geschäftsführung in Groß-Gerungs gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr steile Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gesamtbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Groß-Gerungs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Aufgeschlossenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung schlechte Ausbildner
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch in Groß-Gerungs abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser schulen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LuftensteinerTeamleiter Mitarbeitermanagement
Sehr geehrte/r [Bewerter/in],
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit den Ausbildnern nicht den gewünschten Standard erfüllt haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und setzen alles daran, die Qualität unserer Ausbildungsprogramme kontinuierlich zu verbessern.
Um konkrete Maßnahmen ergreifen zu können, wäre es hilfreich, wenn Sie weitere Details zu Ihren Erfahrungen mit den Ausbildnern teilen könnten. Ihre Anmerkungen helfen uns, die Ausbildungsqualität nachhaltig zu steigern.
Gerne biete ich dafür ein persönliches und vertrauliches Gespräch an.
Sie erreichen mich unter der Telefonnummer: 02812/8681-608
Vielen Dank für Ihre Offenheit!
Herzliche Grüße aus Groß Gerungs,
Thomas Luftensteiner
Super Arbeitgeber mit guten Chancen für junge Führungskräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Groß-Gerungs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Die Gesundheit steht hier ganz oben, sowie ein herzliches Umfeld. Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant ist super.
Als junger Mensch bekommt man die Möglichkeit sich als junge Führungskraft zu beweisen!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte etwas gesteigert werden, sowie die Home Office Möglichkeit ausgebaut werden!
Work-Life-Balance
Wird großer Wert daraufgelegt
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen
Gehalt/Benefits
Steigerung beim Gehalt noch möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Gleichberechtigung
Auf alle Fälle vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Spannend, Motivierend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Groß-Gerungs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Gesundheit des Mitarbeiters geschätzt/gefördert wird. Die Verpflegung top ist. Es unterschiedliche Interessante Aufgaben gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
Gehalt etwas steigern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autoritärer Führungsstil – Sehr konservative Einstellungen und Ansichten – Super Kollegialität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Groß-Gerungs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für Mitarbeiter-Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservativ und Autoritär; Abteilungsleiter teilweise schlecht im Führungsverhalten und der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Work/Life-Balance; Umgang mit Personen mit Tattoos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Küche/Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Groß-Gerungs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten/
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt/ langfristige Mitarbeiter mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Groß-Gerungs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fort- und Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Interne Karrieremöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Arbeitsklima, herausfordernde Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Groß-Gerungs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fördert persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und geht auf persönliche Bedürfnisse ein. Tolles Zusammenarbeiten auch zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Unternehmen im Waldviertel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Gerungs gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Aufgrund der betrieblichen Gesundheitsförderung sehr viele kostenlose Angebote für MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden im Bereich Soziales immer wieder Aktionen durchgeführt und das Haus trägt u.a. auch das Umweltzeichen
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.