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Herz-Kreislauf-Zentrum 
Groß 
Gerungs 
GmbH 
& 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score13 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 13 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Küchenhilfe2 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann2 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • KantineKantine
    85%85
  • RabatteRabatte
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Die Gesundheit steht hier ganz oben, sowie ein herzliches Umfeld. Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant ist super.
Als junger Mensch bekommt man die Möglichkeit sich als junge Führungskraft zu beweisen!
Bewertung lesen
Dass die Gesundheit des Mitarbeiters geschätzt/gefördert wird. Die Verpflegung top ist. Es unterschiedliche Interessante Aufgaben gibt.
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Fort- und Weiterbildungsangebote
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Die Möglichkeit für Mitarbeiter-Essen
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Arbeitszeiten/
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltspolitik
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Konservativ und Autoritär; Abteilungsleiter teilweise schlecht im Führungsverhalten und der Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser schulen
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Gehalt sollte etwas gesteigert werden, sowie die Home Office Möglichkeit ausgebaut werden!
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Gehalt etwas steigern
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Mehr Gehalt/ langfristige Mitarbeiter mehr schätzen
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Work/Life-Balance; Umgang mit Personen mit Tattoos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Steigerung beim Gehalt noch möglich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gute Chancen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs als eher modern.
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