Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen - Chaos trifft Überforderung - Sympathie? Fehlanzeige

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Seefeld in Tirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Definitiv die Eisschaufel - die hat Eindruck hinterlassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger Selbstverliebtheit und mehr Bodenhaftung würden der Leitung gut tun. Ein Blick in den Spiegel darf gern mal zur Selbstreflexion dienen, denn Arroganz ist schließlich keine Führungsqualität und auch kein Ersatz dafür.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich ist ja schon alles gesagt. Etwas mehr Eleganz im Umgang und weniger Elefant im Porzellanladen, wären vielleicht ein guter Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war meist angespannt und teilweise richtig beklemmend. Man hatte oft das Gefühl, dass etwas in der Luft liegt, so eine aufgesetzte, unangenehme Stimmung, die vom Verhalten der Leitung ausging. Statt natürlicher Lockerheit herrschte eher Unsicherheit und Unruhe. Echte Wertschätzung oder ein respektvoller Umgang, das hat man dort schlicht vermisst.

Image

So ganz klar war das Konzept nicht – Bar, Restaurant, Cocktail-Lounge? Irgendwie alles und nichts. Vielleicht findet sich die Linie ja noch, denn das Potenzial wäre da. Am Konzept selbst liegt es nämlich weniger, eher an die Menschen, die es umsetzen.

Work-Life-Balance

An der Bar waren die Arbeitszeiten grundsätzlich in Ordnung, das ließ sich gut aushalten. Bei Veranstaltungen kam es allerdings auch zu Wochen mit sechs Tagen Arbeit, was ziemlich anstrengend war. Etwas mehr Rücksicht und Wertschätzung für den zusätzlichen Einsatz wären wünschenswert gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen/innen kam ich wirklich gut klar – das war eigentlich das Beste an der ganzen Zeit dort. Die Zusammenarbeit im Team hat Spaß gemacht und lief unkompliziert. Schade nur, dass das positive Miteinander oft durch das Verhalten der Leitung überschattet wurde.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema. Fachlich wie menschlich fehlte es deutlich an Führungskompetenz. Entscheidungen wurden oft spontan und unüberlegt getroffen, was für zusätzliche Unruhe sorgte. Der Umgangston war teils herablassend und wenig respektvoll - man hatte den Eindruck, dass Selbstdarstellung wichtiger war als echtes Teamdenken. Kritik wurde ungern gehört, und konstruktive Gespräche waren kaum möglich. Insgesamt kein Verhalten, das Vertrauen oder Motivation fördert.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung an der Bar war wirklich sehr gut - optisch wie auch praktisch schön gemacht. Besonders positiv: Es gab tatsächlich eine Eisschaufel - heutzutage ja fast schon ein Luxusgut in der Gastronomie.

Kommunikation

Offene und konstruktive Kommunikation war schwierig. Eigene Vorschläge oder Kritik wurden eher arrogant ignoriert, und fachliche Diskussionen endeten selten sinnvoll. Insgesamt mehr Chaos als Austausch auf Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung, auch die Trinkgeldregelung war fair und transparent. Daran lag es nicht - schade nur, dass das Drumherum letztlich vieles davon wieder relativiert hat.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.