4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probleme in der Führung werden an der Basis ausgelassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschöner Arbeitsplatz, sehr schöne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht genutzt
- von Mitarbeitern wird stets Einsatzbereitschaft gefordert, auch in der Freizeit
- keine wertschätzender Kommunikation
- die Führungspersonen schimpfen über den jeweils anderen bei den Mitarbeitern und spielen sich gegenseitig den schwarzen Peter zu
- es wird viel versprochen und wenig gehalten
- Fortbildungen müssen erstritten werden
- Einsätze extern werden mit dem Privat auto erledigt, Benzingeld gibt's keines
- andere Berufsgruppen mischen sich in pflegerische Tätigkeiten ein
- benötigte Ausstattung muss hart verhandelt werden
- Fragebogen vor Einstellung fragwürdig (Familienplanung, Operationen, Krankheiten,..)
Verbesserungsvorschläge
- Wechsel der Führungspersonen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Erkennen und Nutzen von zusätzlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter
- Mitarbeiter ernst nehmen
- Mitarbeiterzufriedenheit wirkt Fluktuation entgegen!
- Korrekte Abrechnung, auch von Zulagen und Überstunden
- Überstunden nicht erst mehrere Monate später auszahlen
- Mitarbeiterrechte erkennen und respektieren
- offen andere Meinungen und Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Team ist eine Katastrophe. Alte Mitarbeiter sind ausgelaugt, neue Mitarbeiter werden direkt verheizt
Work-Life-Balance
Häufig angeordnete Dienste, häufige Überstunden. Es wird ständige Erreichbarkeit gefordert
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Basismitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Unpassende Besetzung, kein Wissen über Kommunikationsstrategien mit Mitarbeitern, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer den Weg der Wahrheit geht, stolpert nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Führungskraft ist Wettermacher und Klimabeauftragter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Führungskraft ist Wettermacher und Klimabeauftragter.
Verbesserungsvorschläge
Die Vergangenheit ist nicht dazu da, um sie zu vergessen, sondern viel mehr um aus ihr zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
"Das Betriebsklima ist das einzige Klima, das du selbst bestimmen kann."
Image
Die schönste Zeit im Leben sind die kleinen Momente in denen du spürst, du bist zur richtigen Zeit, am richtigen Ort.
Work-Life-Balance
Sei dir selbst so viel wert, dass du den Mut hast, NEIN zu sagen!
Karriere/Weiterbildung
DU - bist verantwortlich für dein Leben!
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne schlechte Zeiten hätten wir die Guten nie zu schätzen gelernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lerne ruhig zu bleiben. Nicht Alles verdient eine Reaktion.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Wald kein WLAN, aber du wirst sicher eine bessere Verbindung finden.
Vorgesetztenverhalten
Veränderung braucht ZEIT !
Arbeitsbedingungen
Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen einige Menschen Mauern und andere Windmühlen.
Kommunikation
Die Sprache ist die Kleidung der Gedanken.
Gleichberechtigung
Nichts ist edler, nichts ehrwürdiger als Loyalität.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist nie langweilig und jeder Tag ist einzigartig.......wenn man die Seele berührt!
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Außen hui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitgeber würde schon alles mehrmals vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht so gut, da die Bereichsleitung sich zuviel einmischt und keine andere Meinung gelten lässt.
Image
Außen hui, innen pfui! Dadurch gleicht es sich aus.
Work-Life-Balance
Nicht so gut. DP wird oft kurzfristig geändert. Bereichsleitung hat keinen Überblick.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Lieblinge.
Kollegenzusammenhalt
Pflegeteam hält zusammen, Spitzel werden ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Sagt das Wahrheit sehr wichtig ist, ist aber eine Einbahnstraße.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Leitung sind 2017 über 10 Personen gegangen. Das Team hat ca. 25 Personen.
Kommunikation
Die Bereichsleitung redet viel sagt aber nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Stunden müssen kontrolliert und um Zulagen gestritten werden.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Geht so.
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Ein wunderschönes Haus das vielfältig ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hilde Umdasch Haus durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hilde Umdasch Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.