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Hilfsgemeinschaft 
der 
Blinden 
und 
Sehschwachen
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel los aber , Wunderbar

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als eine Familie

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Management by Chaos, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen sich selbst organisieren, Entscheidungen werden von oben diktiert

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation ist extrem schlecht, es gibt keine Informationsflüsse in beide Richtungen (nur von oben nach unten)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne das Engagement der Kollegenschaft würde die Organisation nicht funktionieren

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist individuell verschieden, je nachdem wie sehr man sich selbst abgrenzen kann

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