Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich ganz übel hinaus gemobbt wurde.
- Keine Kommunikation auf Augenhöhe - veraltete Strukturen.
- Kein Interesse für Mitarbeiter („sollen dankbar sein, einen Job zu haben“)
- Keine Benefits
- durchgehend schlechte Bezahlung (stets unter dem üblichen Marktwert, unabhängig von der Abteilung)
Kein Mobbing und der Chef soll sagen was Sache ist und nicht um den heißen Brei rum reden
Der am besten bewertete Faktor von Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist individuell verschieden, je nachdem wie sehr man sich selbst abgrenzen kann
War für mich in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht bis gar nicht. Kein professionelles Feedback oder adäquate Rückmeldung hab ich von Vorgesetzten erhalten bzw. ist während meiner Anstellung erfolgt! Ich hatte das Gefühl, dass die Kollegen wesentlich mehr wussten, als ich erfahren habe.
Interne Kommunikation ist extrem schlecht, es gibt keine Informationsflüsse in beide Richtungen (nur von oben nach unten)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
War in Ordnung.
