unattraktiv als zukünftiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend ist dieser Arbeitgeber für Diplomiertes Fachpersonal absolut uninteressant.
Verbesserungsvorschläge
Ich lernte das Unternehmen im Rahmen eines Berufspraktikums kennen. Ich habe lange überlegt ob ich eine Kritik verfassen soll. Ich habe mich dafür entschieden, weil ich auch der Meinung bin, dass es so nicht mehr weitergehen kann.
Die Mitarbeiter sind an den Belastungsgrenzen angekommen. Ich habe mit einer Diplomierten gesprochen die mir mitteilte sie habe bereites 16 Tage Dienst ohne einen Freien Tag dazwischen. Da es einen massiven Personalmangel gibt, scheint die Aussicht auf Verbesserung in weiter Ferne. Auch sie strebt einen Jobwechsel an.
Ein weiterer Grund sind die geteilten Dienste die mir Persönlich zu schaffen machten. Ich kann mir nich vorstellen später so Arbeiten zu wollen. Auch wenn ich zwischen Früh- und Abenddienst frei hatte, konnte ich diese Zeit kaum nutzen. Work-Life-Balance=0
Auch das Gehalt sollte nochmal Angesprochen werden. Laut aktuellen Stellenangebot des Hilfswerk Niederösterreich wird das Diplomierte Pflegepersonal laut Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreichs, Einstufung in Verwendungsgruppe 7, plus SEG, bezahlt.
Das sind BRUTTO: 2.258,30 für 40 Stunden Arbeit! Netto darf sich jeder selbst ausrechnen.
Arbeitsatmosphäre
angespannte Atmosphäre, sowohl unter den Kollegen, als auch zwischen Vorgesetzten und Kollegen
Kommunikation
Kritik wird zwar angenommen, Umsetzung ist jedoch fraglich
Kollegenzusammenhalt
subjektiver Zusammenhalt, durch die häufigen Wechsel der Diplomierten(PN´s) wirkt sich dies auch auf die einzelnen Teams aus
Work-Life-Balance
In meiner Zeit musste ich jeden Tag mind. 2 mal ausfahren. Wobei die Dienstzeit erst ab dem Einsteigen in das Dienstauto zählte. Bei einer 40-h Woche hat man das Gefühl permanent in der Arbeit zu sein.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Zeitdrucks besteht kaum Zeit, neue Pflegekonzepte anzuwenden. Vielmehr wird die Pflege auf die Grundbedürfnisse reduziert. Von dem Konzept der ganzheitlichen Pflege, ist diese Institution weit entfernt.
Arbeitsbedingungen
Da auch die Kostenfrage permanent Thema ist, wirkt sich dies auch auf die vorhanden Pflegemittel aus. Es wird an allem gesparrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in keiner Relation zur erbrachten Leistung.
Image
Extrem schlechtes Image, die meisten Kollegen sind erst wenige Jahre im Unternehmen, und streben auch einen Jobwechsel an. Mit 10 Jahren Dienst, zählt man schon zu den dienstälteren Kollegen.