Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hilfswerk Niederösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kolleg*innen fein, direkte Führungskraft schwierig
Jeder hat gefühlt 1000 Kommunikationsschulungen und Skills, aber leider können viele diese nicht umsetzen und erwarten es aber von den anderen
Liegt eigentlich im Minusbereich
Die Praxisleiterin ist sehr sehr schlimm, sie hat mir das Praktikum schlimm gemacht, sie hat schlechtes über mich bei anderen Mitarbeiter erzählt. Ich habe die Schule kontaktieren müssen, bei einem Gespräch hat sie mich angeschrien. Am endgespräch hat sie mir Prüfungsfragen gestellt und hat mir mit Absicht eine schlechte Note gegeben.