Die Rechtfertigung der Minuten am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilfswerk Niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollektivkonforme Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minutenweise Abrechnung keine Supervision
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern und keine ständigen Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen