Die Fassade bröckelt weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit GAR NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geht aus der Bewertung klar hervo!
Verbesserungsvorschläge
In den dafür zuständigen, oberen Etagen mal endlich die schlechten Kritiken LESEN
ERNST nehmen und ZUHÖREN
DIREKT kommunizieren ( nicht einfach Standard E Mails an Mitarbeiter schicken
Änderungen realitätsnahe umsetzten
Das eigene Tun reflektieren und sich selbst kontrollieren, ob man denn auch authentisch und human ist
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Menschenrechte!
Kommunikation
Die heißt CHAT, es kommunizieren die Smartphones
Vor persönlichen Gesprächen hat man wohl, begründet?, eine tiefe Abneigung
Kollegenzusammenhalt
Wird abgebremst man sieht sich kaum und kennt sich immer weniger
Work-Life-Balance
Personalnotstand, der ständig im Steigen ist!
sh. die massenhaften Stellenangebote für Jobs, die keiner will
Somit ist das ein FAKE Werbefaktor
Vorgesetztenverhalten
Man betrachte eine Festung in einer Schlacht:
Draußen und ganz unten das dienende Volk,
Oben die“feine“ Herrschaft, die sich verschanzt, alle Brücken hochzieht und die Tore nach außen verschließt und ihre Kommandos gibt
Interessante Aufgaben
Das alles auszuhalten und nicht komplett ruiniert, wieder aus der Misere rauszukommen
Gleichberechtigung
HIERARCHIE und Diktatur tun wenig für Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Sh. „Gleichberechtigung“
Wertschätzung und Achtsamkeit gegenüber älteren und vlt. auch kranken Mitarbeitern, Verständnis und Rücksicht
Schaden der Wirtschaftlichkeit
Arbeitsbedingungen
Gehts dem Unternehmen gut gehts der Wirtschaft gut!
Deshalb wird Alles und JEDER genauestens kontrolliert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn zur selben Zeit MEHRERE Dienstautos in der selben Ortschaft unterwegs sind,
wenn Mitarbeiter von Punkt A zum am weitesten entfernten Punkt B geschickt werden,
obwohl bei Punkt B jemand in der Nähe ist, um betreffenden Einsatz zu leisten-
dieser jedoch zu Punkt A fahren muss ….
Ja, das ist exakt so kompliziert und Umwelt belastend, wie es sich hier liest!
Ach ja, FAMILIENFREUNDLICHKEIT gehört zum Sozialbewusstssein!
DAS ist dann meist im KOMA
Gehalt/Sozialleistungen
Müsste sehr hoch sein, in Relation zu dem, was verlangt wird
Wenn man Kinder hat, für die wenig Zeit bleibt,
gibts einen Bonus
und bei der Urlaubseinteilung bekommt man gewisse Vorrechte
Image
Kann sehr schmerzhaft werden, sich in den Spiegel zu sehen, wenn man so mit Mitarbetern umgeht
Karriere/Weiterbildung
Intern meist dasselbe Programm
Extern: selbst kümmern und bezahlen
Denn Fortbildung ist ja gesetzlich verankert und MUSS zeitgerecht umgesetzt werden
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame/sehr geehrter Herr!
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung, auch wenn diese leider nicht positiv ausgefallen ist. Es ist sehr bedauerlich, dass Sie sich beim Hilfswerk Niederösterreich als Arbeitgeber nicht wohl gefühlt haben und diese Erfahrung(en) machen mussten. Dennoch vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir sehr ernst nehmen und auch entsprechend weiterleiten und bearbeiten. Sollten Sie dieser Bewertung noch etwas hinzufügen wollen, so stehen Ihnen unsere Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Abteilung gern unter 05 9249 30180 für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und Gesundheit und bedanken uns für Ihren Einsatz!
Liebe Grüße,