Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
Das Profil von Hilfswerk Österreich weist ein positives Gesamtbild auf, das jedoch in den schriftlichen Bewertungen ein deutlich kritischeres Bild zeigt. Die Arbeitsatmosphäre wird von Bewertenden als problematisch beschrieben: Manche Mitarbeiter:innen fühlen sich bevorzugt behandelt, während andere die Stimmung als wenig gut empfinden. Ähnliche Kritik findet sich beim Kollegenzusammenhalt, wo von Gruppenbildung und zwischenmenschlichen Spannungen berichtet wird.
Die Kommunikation sowie das Verhalten von Vorgesetzten erhalten ebenfalls kritische Rückmeldungen. Führungskräfte gelten als schwer erreichbar und nicht immer einfühlsam im Umgang. Dazu kommt, dass die Vergütung von vielen als deutlich zu gering bewertet wird. Die Work-Life-Balance zeigt sich ebenfalls als Schwachstelle, da fehlende Familienfreundlichkeit ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Hilfswerk Österreich wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtbewertung positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein kritischeres Bild. Wenige Nutzer:innen beschreiben die Atmosphäre als alles andere als gut und bemängeln, dass manche Kolleg:innen bevorzugt behandelt werden.
Die Kommunikation bei Hilfswerk Österreich wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtbewertung der Kategorie einen ausgeglichenen Eindruck vermittelt, fallen die schriftlichen Rückmeldungen deutlich kritischer aus. Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass die Kommunikation nicht immer warmherzig und empathisch wirke und Ansprechpartner:innen oft schwer erreichbar seien.
Das Vorgesetztenverhalten bei Hilfswerk Österreich wird in den schriftlichen Bewertungen kritisch beurteilt. Die Nutzer:innen äußern sich negativ zum Verhalten der Vorgesetzten, ohne dabei auf spezifische Einzelaspekte einzugehen. Da die Gesamtbewertung – unter Einbeziehung aller Bewertungen – ausgeglichener ausfällt als die rein schriftlichen Rückmeldungen, lässt sich festhalten, dass die Meinungen der Mitarbeiter:innen in diesem Bereich geteilt sind. Ein Teil der Bewertenden scheint die Führungsebene positiver einzuschätzen, während die schriftlich geäußerten Eindrücke ein weniger vorteilhaftes Bild zeichnen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Hilfswerk Österreich werden von den Nutzer:innen in den schriftlichen Bewertungen kritisch gesehen. Die Meinungen fallen dabei sehr negativ aus: Die Vergütung wird als deutlich zu gering und schlecht bewertet. Da die Gesamtbewertung der Kategorie – unter Einbeziehung aller Sternebewertungen – gemäßigter ausfällt, besteht hier ein gewisser Widerspruch zwischen den schriftlichen Rückmeldungen und den reinen Sternvergaben.
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