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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht ein gute und wertschätzendes Betriebsklima, Freundlichkeit und Vertrauen in alle dort Angestellten sowie Chefitäten.
Jede ist selbständig, wie lange die Kunde ist zufrieden mit unsere arbeit alles în ordnung
Nicht gelbe vom Ei a. besser als manch anderer Arbeitgeber
Familienfreundliche Firma, sehr angenehm dort zu arbeiten
Kein Nachtdienst, sehr familiär, gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entlohnung zu gering und Dienste Sonn- und Feiertage
Es gibt keine Nachteile. Ich bin sehr zufrieden
Es gibt keine Nachtteile.
Personal Einstellung, scheinbar nicht durchdacht wem man einstellt. Wird scheinbar jeder genommen
Keine Benefits
Stunden werden falsch abgerechnet, zu viele Stunden arbeiten bei psychischer und physischen Schwerstarbeit
Verbesserungsvorschläge
Entlastung bei der Dokumentation durch KI, Rücksichtnahmen bei der Einteilung von Kolleginnen 55+, mehr Kommunikation aus der Landesgeschäftsstelle
Chefin sollte sich bei den Kolleginnen umhören und sie mit einbeziehen wenn sie jemanden Kündigen möchte.
Vorschläge und Bedürfnisse anhören.
Ordentliche Weihnachtsfeiern die vom Betrieb bezahlt werden, auf ein Getränk eingeladen zu werden ist etwas mau
Bessere Bezahlungen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge bei meiner Arbeit
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meine Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Liebe die Arbeit mit den kleinsten
Äußerst abwechslungsreich
Habe durch meine Arbeit jeden Tag mit verschiedensten Charakteren zu tun, viel interessante Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Österreich ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Richtig mies
Viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wünsche mir mehr davon
Weiterbildungen verschiedenster Art werden immer wieder angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilfswerk Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hilfswerk Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilfswerk Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilfswerk Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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