Ihr Unternehmen?

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Hilfswerk 
Steiermark 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Inkompetente Führungskraft

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hilfswerk Steiermark in Kainbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hilfswerk im Allgemeinen finde ich toll, Gehalt, Arbeitszeit, Erreichbarkeit, Tätigkeiten sind sehr ansprechend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl sehr viele Beschwerden an die GF über den Betriebsrat bezüglich der Einsatzleitung kommuniziert werden, ändert sich leider an der Situation nichts. Das ist auch der Grund, warum ich gekündigt habe.

Verbesserungsvorschläge

Eine Führungskraft sollte generell Empathie zeigen, allen Mitarbeitern mit Respekt und Wertschätzung begegnen, besonders im Sozialbereich. Ebenso sollte er sich an das Arbeitsgesetzt, was Urlaubsanspruch, Dienstzeit und Abrechnung der Krankenstandsstunden betrifft, halten. Dem war/ist leider nicht so.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Pack, Marketing
Alexandra PackMarketing

Liebe*r ehemalige*r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und auch für die positiven Worte zu Rahmenbedingungen wie Gehalt, Arbeitszeit und Tätigkeitsbereich.

Die von Ihnen geschilderten Vorwürfe nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir klar festhalten, dass wir die angesprochenen Punkte in dieser Form nicht nachvollziehen können.
Hinweisen und Beschwerden wird im Hilfswerk Steiermark strukturiert nachgegangen – unter Einbindung der zuständigen Stellen wie Führungskräfte und Betriebsrat. Das haben wir getan und festgestellt, dass Ihre Wahrnehmung von unserer abweicht.

Ein respektvoller Umgang, die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie wertschätzende Führung sind für uns grundlegende Prinzipien, an denen wir unser tägliches Handeln ausrichten.
Darum möchten wir Sie gerne zu einem Austausch einladen, um etwaige Missverständnisse in einem offenen Gespräch zu klären und Ihre Sicht besser verstehen zu können. Melden Sie sich dazu gerne bei mir unter 0664/807858812.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße,
Alexandra Pack

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