Hilfswerk Steiermark GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 208 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ein möglichst selbstständiges, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben zu führen.
Wer wir sind
Rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen das Hilfswerk Steiermark zu dem, was es ist: eine der großen sozialen Organisationen des Landes und vor allem ein Ort, an dem Menschen für Menschen arbeiten.
Seit mehr als drei Jahrzehnten begleiten, unterstützen und betreuen wir Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen. Unsere Arbeitsfelder sind dabei so vielfältig wie unsere Teams: Pflege und Betreuung, Psychosoziale Dienste, Kinderbetreuung und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Gemeinsam sind wir jedes Jahr für mehr als 11.000 Menschen in der Steiermark da.
Was uns als Arbeitgeber wichtig ist?
Dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre verantwortungsvollen Aufgaben gut und gerne machen können. Dafür braucht es verlässliche Rahmenbedingungen, fachliche Unterstützung, kompetente Kolleginnen und Kollegen und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit zählt. Als steirischer Landesverband von einer der führenden gemeinnützigen Organisationen im österreichischen Sozialbereich bieten wir dabei die Stabilität und Erfahrung eines großen Arbeitgebers - verbunden mit Teams, die direkt vor Ort für die Menschen da sind.
Bei uns steht nicht der wirtschaftliche Gewinn im Mittelpunkt, sondern der Mensch. Das gilt für unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Respekt, Selbstbestimmung, Verlässlichkeit und ein wertschätzender Umgang miteinander prägen unser Verständnis von sozialer Arbeit.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen unterschiedliche Berufe, Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten mit. Was sie alle verbindet, ist eine Aufgabe mit Sinn: Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen, Lebensqualität zu erhalten und dort zu helfen, wo Unterstützung gebraucht wird.
Das ist Hilfswerk Steiermark: professionell arbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken - von Mensch zu Mensch.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 208 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hilfswerk Steiermark GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Empathie gegenüber Mitarbeitern,
Gute Fortbildungsmöglichkeiten,
Familienfreundlich,
Faire Bezahlung
Mein Berufsweg verschlug mich in die Selbstständigkeit, das war der einzige Grund meines Austritts.
Ich arbeite seit 15 Jahren beim Hilfswerk und es gab noch nie Probleme mit Kollegen u. Vorgesetzten. Mitarbeiter werden ernst genommen und stets mit Respekt behandelt!
Ich kann mich persönlich weiterentwickeln, meine Meinung wird erstgenommen, die Vielfalt im Job
flache Hierarchien; es wird zugehört
Würde ihn sofort weiter empfehlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen werden nicht immer eingehalten
Anerkennung erfolgt eher aus Bedarf
hoher Eigenaufwand für Organisation und Orientierung - unstruktierte Einschulung
Obwohl sehr viele Beschwerden an die GF über den Betriebsrat bezüglich der Einsatzleitung kommuniziert werden, ändert sich leider an der Situation nichts. Das ist auch der Grund, warum ich gekündigt habe.
manchmal die Parksituationen
Keine Bezahlung für kurzfristiges Einspringen
Das Hilfswerk Stmk ist ein Gewinn orientiertes Unternehmen, somit müssen auch die Zahlen stimmen. Deutlich spürbar leider, meist auf Kosten von uns Mitarbeitern und schaltet manchmal das soziale Denken und Handeln aus. Solange noch Dienstpläne irgendwie erstellt werden können und wir Kollegen im MD noch nicht ganz ausgebrannt sind, wird nichts geändert oder verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungskraft sollte generell Empathie zeigen, allen Mitarbeitern mit Respekt und Wertschätzung begegnen, besonders im Sozialbereich. Ebenso sollte er sich an das Arbeitsgesetzt, was Urlaubsanspruch, Dienstzeit und Abrechnung der Krankenstandsstunden betrifft, halten. Dem war/ist leider nicht so.
Thema Pflegeurlaub für Kinder intern als zusätzliche Unterstützung anzubieten, da Kinder sehr oft krank werden
Ersatzleitung Bildungsbereich erweitern....
Mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen.
Gesunde Jause/Mittagsmenüs wären cool
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Steiermark ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Mobile Betreuung ermöglicht Abwechselung und Nähe zum Menschen
Abwechslungsreich!
Jeder Tag ist anders, der Job ist nie eintönig
Immer wieder neue Herausforderungen
Abwechslungsreich ... kein Arbeitstag wie der andere.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Steiermark ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
MSc wurde nicht berücksichtigt
Ich mache die Ausbildung über eine Stiftung. Somit ist das finanzielle gerade nicht gut. Aber nach der Ausbildung bekomme ich das Gehalt einer Heimhilfe. Die Bezahlung der Pflegekräfte ist nicht gut, das weiß mittlerweile jeder.
Nicht zur Verantwortung passend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
großes Fortbildungsangebot im Unternehmen aber auch die Möglichkeit externe Fortbildungen zu besuchen
kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Ausbildungen werden ungern finanziert aufgrund von Sparmaßnahmen
Wird vielfältig angeboten und auch auf Personal Wünsche wird eingegangen.
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Pflege ermöglicht nicht so viele Karrieresprünge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilfswerk Steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hilfswerk Steiermark besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilfswerk Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 205 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilfswerk Steiermark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.