Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein Miteinander, Probleme werden ausdiskutiert und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In monatlichen Dienstbesprechungen gibt es genug Zeit und Raum, um miteinander zu diskutieren, zu besprechen, zu lachen..
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgabe ergeben sich denke ich durch den Job an sich- jeder Tag ist anders, jeder Tag eine neue Herausforderung! "Schwierige" Themen werden gemeinsam gemeistert, es muss nicht einer alleine alles bewältigen
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über Diensthandy, Arbeitsprogramm am Diensthandy und natürlich persönlich!
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegschancen, es zählt die Qualifikation! WiedereinsteigerInnen werden eingeschult und gleichwertig behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen älteren Kolleginnen und jüngeren wird KEIN Unterschied gemacht, die Expertise der langdienenden Kolleginnen wird geschätzt
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt, das Bildungsprogramm ist sehr umfangreich. Fortbildungen zählen bis zu einem bestimmten Ausmaß als Arbeitszeit!
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend, die Gewerkschaft engagiert in den Kollektivverhandlungen. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen in Form von Ermäßigungen in vielen Geschäften und Gutscheinen zu Geburtstag und Weihnachten sind tolle goodies
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bei uns stark wetterabhängig- bei Schnee und Eis ist das Fahren schonmal eine Herausforderung.. Die Dienstautos sind top- Allrad im Winter, Klimaanlage im Sommer..
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Diese Kategorie kommt meines Erachtens in den Mobilen Diensten kaum zum Tragen..
Work-Life-Balance
Auf Freizeitwünsche wird hochrangige Rücksicht genommen, die Urlaubsplanung erfolgt im Team. Die Familiensituation jedes einzelnen Mitarbeiters wird in der Wochenplanung/den Arbeitszeiten berücksichtigt. Die Arbeitszeiten sind maximal flexibel. 10 Stunden Tage sind nur in Zeiten besonderer Auslastung gerechtfertigt und werden nicht grundsätzlich geplant.
Image
Meines Erachtens stimmt das gute Image der Firma mit der Realität überein
Pro
dass optimale Rahmenbedingungen geschaffen wurden, die ein flexibles und selbstständiges Arbeiten in eigener Verantwortung möglich machen
Contra
Da fällt mir nichts Konkretes ein.. Am generellen Personal Angel in den Gesundheitsberufen kann das Hilfswerk an sich nichts dafür - im Gegenteil, das Hilfswerk schafft bemerkenswerte Initiativen um den Mangel an Personal zu senken
