Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hilfswerk Steiermark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur gut mit den direkten Vorgesetzten. Allerdings wenig Möglichkeit zur Kommunikation nach oben.
Inkompetent im allem Bereichen
Es fehlt an Wertschätzung für die Mitarbeiter. Sympathie spielt eine zu große Rolle bei der Arbeitsverteilung: Wer weniger sympathisch wirkt, muss deutlich mehr leisten.
Sehr guter Zusammenhalt, jeder unterstützt jeden.
Wunderbar! Es wird offen und auf Augenhöhe kommuniziert!
Top-Down. Wenig Mitsprache. Starres, hierarchisches System