Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Hilfswerk Steiermark GmbH genießt unter seinen Mitarbeiter:innen ein sehr positives Gesamtbild. Besonders hervor sticht die Arbeitsatmosphäre: Bewertungen beschreiben eine ausgezeichnete Zusammenarbeit und einen starken Teamzusammenhalt, der laut einigen Rezensionen vom Management aktiv gefördert wird. Auch ältere Kolleg:innen fühlen sich wertgeschätzt, unter anderem durch Möglichkeiten zur Altersteilzeit. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich – mobile Pflege ermöglicht Nähe zu Menschen und stetig neue Herausforderungen.
Das Vorgesetztenverhalten erhält im Gesamtbild sehr positive Bewertungen, wobei die schriftlichen Rezensionen ein gemischteres Bild zeichnen. Beim Gehalt sehen Mitarbeiter:innen noch Luft nach oben, schätzen jedoch die Leistungen des Betriebsrats. Die Work-Life-Balance wird positiv bewertet...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Hilfswerk Steiermark GmbH werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Dabei heben few Bewertungen die zahlreichen internen Weiterbildungsangebote hervor. Gleichzeitig merken few Nutzer:innen an, dass der Pflegebereich naturgemäß wenig Raum für größere Karrieresprünge bietet.
Die Arbeitsatmosphäre beim Hilfswerk Steiermark GmbH wird von Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Bewertungen heben eine angenehme Arbeitsumgebung, gute Zusammenarbeit und einen starken Zusammenhalt im Team hervor.
Das Vorgesetztenverhalten bei Hilfswerk Steiermark GmbH wird insgesamt sehr positiv bewertet. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass Vorgesetzte als verständnisvoll und unterstützend wahrgenommen werden, während die schriftlichen Bewertungen ein gemischtes Bild zeichnen. Die positiven Stimmen beschreiben die Führungskräfte als zugewandt und wertschätzend im Umgang mit den Mitarbeiter:innen.
Die Kommunikation bei Hilfswerk Steiermark GmbH wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Dies bezieht sich darauf, ob Mitarbeiter:innen über Ergebnisse, Erfolge und relevante Informationen für ihre Arbeit ausreichend informiert werden. Die schriftlichen Bewertungen zeichnen dabei ein gemäßigteres Bild, während die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen in einem positiven Bereich liegt.
Findest du das hilfreich?
