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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hillside IT consulting group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hillside IT consulting group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hillside IT consulting group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Teamwork und viele Freiheiten bei der Arbeitseinteilung schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene, sehr transparente Kommunikation mit dem ständigen Bestreben nach Verbesserung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, einladende Kultur, in der die Kollegen einander helfen und unterstützen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Möglichkeiten zur freien Arbeitseinteilung.
Bei vielen Kundenaufträgen manchmal wenig Möglichkeiten für Vorbereitungsarbeiten im Sinne der Qualität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer für Fragen und Gespräche auf Augenhöhe offen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich Erfahrung und Wissen, aber auch Aufbau von neuem Know-How gerne gesehen und erwünscht, um neue Projektherausforderungen anzugehen.

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