Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es ein sehr offenes Arbeitsklima gibt und jeder einem auf Augenhöhe begegnet.
Offenheit auf Augenhöhe bei allen Anliegen.
Arbeitgeber ist zukunftsorientiert.
Entspanntes Miteiander
tatsächlich: alles!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier gibt es nichts.
Gewinnung neuer MitarbeiterInnen ist sehr schwer. Der Markt ist extrem umkämpft.
Da gibt es nichts.
Natürlich gibt es bessere und schlechtere Phasen. Aber wichtig ist, dass man auch schlechte Phasen gemeinsam als Team meistert.
Organisation; Erwartung/Entlohnung an die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Cashflow verbessern
Keine. Fühle mich gut betreut, informiert und wertgeschätzt.
Nur weiter so ...
Diese werden innerhalb des Unternehmens besprochen. Daher würde ich diese direkt berichten und nicht über diese Plattform.
Wurde intern kommuniziert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hillside IT consulting group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeitende wird geschätzt.
Respektvoll und freundschaftlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hillside IT consulting group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung hauptsächlich für Themen die eng mit den eingesetzten Tools zusammenhängen (und sowieso notwendig sind). Daneben fallweise Weiterbildungen, die auch generell anwendbar sind. Wie man aufsteigt ist auszureden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hillside IT consulting group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hillside IT consulting group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hillside IT consulting group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hillside IT consulting group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.