3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Wertschätzung, altmodisch, nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden sind bekannt und meistens sehr nett! Die Lage ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, Führungskräfte, sinnvolle Gleitzeit einführen, Möglichkeit auf Home Office, Teamspirit/Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Transparente interne Kommunikation, wertschätzende Führungskräfte, faire Gehälter, Sozialleistungen anbieten, Home Office sollte state of the art sein, ebenso funktionierende Geräte zum Arbeiten. Führungskräfte brauchen dringend Coachings und Weiterbildungen - oder einen neuen Job.
Arbeitsatmosphäre
Man muss inmer aufpassen mit wem man worüber redet. Viele falsche Schlangen, die einem das Leben schwer machen.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst nehmen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmglichkeiten. Karriere machen kann man dort nicht.
Gehalt/Benefits
Man muss um sein Gehalt kämpfen und bekommt dann noch ein schlechtes Gewissen eingeredet. Man muss versprechen niemanden zu sagen wie viel man verdient, für mich unverständlich im Jahr 2023! Außerdem wurde das Gehalt nie pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Nur einige wenige Leute halten zusammen, der Rest schaut nur auf sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung nicht fähig konstruktives Feedback zu geben. Hat absolut keine Führungsqualität und frage mich wie man so in diese Position kommt. Management präsentiert sich verständnisvoll, interessiert sich aber in Wahrheit nicht für dich.
Arbeitsbedingungen
Lage ist ok, Office ist groß genug. Leiter ist die Ausstattung an Geräten unterirdisch. Modernes Arbeiten kennt man hier nicht. Es wird weder mit guten Projektmanagement Tools gearbeitet noch wird auf Papier verzichtet. Von Home Office gar nicht erst angefangen, darum muss man tatsächlich betteln! Außer man ist der Liebling der Führungskraft, dann kann man das natürlich schon machen. Gleitzeit gibt es auch nicht, auch wenn davon gesprochen wird - gelebt wird es nicht.
Kommunikation
Interne Kommunikation funktioniert nicht. Informationen gehen verloren, Feedback wird nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Hier findet eine Altersdiskriminierung statt! Mitarbeiter:innen werden immer mit älteren Kolleg:innen verglichen. Man könne diese oder jene Position nicht haben, weil man ja viel jünger ist als der Rest. Selbes gilt für Gehalt!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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alles in allem wirklich top arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit besserem Gehalt wäre das die beste Kommunikationsagentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Himmelhoch durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Himmelhoch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Himmelhoch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.