Viel Schein, wenig Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Intrigennetzwerk wird nicht unterbunden sondern gefüttert.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungspersönlichkeiten, die nicht ihre eigene Unsicherheit kaschieren müssen, einstellen. Ausreichend Parkplätze für die Mitarbeiter schaffen, sich für eine Öffi-Anbindung einsetzen. Versprochene Benefits auch einlösen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder bespitzelt jeden, keiner traut dem anderen etwas zu, jeder ist Spezialist in allen Gebieten und weiß alles besser
Image
Hire und Fire ist landesbekannt
Work-Life-Balance
Überstunden bei All-In sind Pflicht. Gleitzeit, aber man wird schief angesehen, wenn man rechtzeitig geht. Die Personalabteilung nötigt einen dazu, die Stundenaufzeichnungen zu korrigieren, damit das Gesetz eingehalten wird. Überstunden werden nicht ausbezahlt, ZA gibt es nicht. Reisetätigkeit wird nur im Rahmen der Normalarbeitszeit abgegolten. Muss man zB schon am Sonntag anreisen, so zählen diesen Stunden nicht. Betriebsrat trägt diese Lösung mit.
Karriere/Weiterbildung
Nutzt man die betriebliche Weiterbildung, muss man sich für mehrere Jahre verpflichten oder die Kosten zurück zahlen.
Gehalt/Benefits
Zahlt schlecht und ist knausrig bei Dienstreisen. Gehaltserhöhungen passieren oft nur bei Prämien, die projektbezogen vergeben werden. Wird ein Projekt von der Firmenleitung gecancelt, fällt man um die Prämie um.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen vieles abzufedern, halten aber nicht lange zu einem, wenn sie selbst bedroht werden
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter wurden gekündigt. Beliebtes Spiel für neue Führungskräfte, die teuersten Mitarbeiter zu verabschieden und damit Know How vernichten. Viele ältere Mitarbeiter machen sich daher unentbehrliche, indem sie Wissen nicht weiter geben.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Viele Führungspersonen sind selbst unsicher und unkompetent und versuchen das durch mangelnden Informationsfluss zu kaschieren. Aufgabenerfüllung mit wenig Mitteln wird als ganz normal angesehen, für jede Kleinigkeit werden 3 Unterschriften verlangt.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, veraltete sanitäre Anlagen, keine versperrbaren Spinde für die Leute in den Büros.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden einem vorenthalten, damit nachher einem reingerieben werden kann, wie unkompetent die Arbeit ist
Gleichberechtigung
Männer verdienen deutlich mehr. Jede Babypause wirft die Damen deutlich zurück, Gehaltsnachrückungen werden nur in Jahren, in denen man nicht in Karrenz ist gewährt.
Interessante Aufgaben
Wenig Mittel - wenig Möglichkeiten