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Hirsch 
Armbänder 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score42 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb4 Gehaltsangaben
Ø104.600 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
E-Commerce-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hirsch Armbänder
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hirsch Armbänder
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • RabatteRabatte
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima und Umgang miteinander, Home office Regelung
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Mittlerweile leider nichts mehr
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Abwechslungsreiche Tätigkeit
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Man darf als Lehrling ein Auslandspraktikum machen und bekommt sogar ein „Taschengeld“ vom Arbeitgeber
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kein Druck, angenehmer und motivierende Vorgesetzte, Bereitschaft für Kulturwandel und Veränderungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass einerseits Kündigungen wegen 'wirtschaftlicher Lage' ausgesprochen und gleichzeitig überteuerte MA im Management Bereich eingestellt werden.
Das Know how, die Loyalität und Verbundenheit langjähriger MA buchstäblich mit Füßen getreten und absolut nicht mehr geschätzt wird.
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teilweise zu wenig kundenorientiert
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Schlechte Bezahlung, für die neue Führungsetage ist man nur eine Nummer.
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Das man am Ende der Lehrzeit keine Belohnung erhält.
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Kein Zusammenhalt - die Abteilungen "bekämpfen" sich gegeneinander. Kommunikation sehr schlecht und nicht strukturiert. Leider hat sich durch die schlechten Arbeitsbedingungen bei vielen eine "Dienst-nach-Vorschrift"-Mentalität entwickelt, dies macht es schwierig, Dinge voran zu treiben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Events die die Abteilungen untereinander zusammenschweißen. Bei solchen Dingen zu sparen kann nur schief gehen.
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weniger ist oft mehr auch in Punkto Geschwindigkeit bei Veränderungen, Schnellschüsse vermeiden
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Überdenken des Führungsverhaltenes;
die Meinung und das Know how erfahrener Mitarbeiter implementieren anstatt ignorieren;
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Sich selbst ein Bild machen, wo die Probleme liegen und Fehler eingestehen.
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Lehrlingswettbewerbe oder generelle Bewerbe in denen man wachsen kann und belohnt wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hirsch Armbänder ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Vom Social Media, bis hin zum Produktmanagement. Überall habe ich meine eigenen Bereiche.
Zwischendurch darf ich im Empfang sein und werde auf jeden Fall immer gefordert und geschätzt. Den Lehrlingsstatus kennt meine Firma nicht.
5
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Ja, wären prinzipiell sehr interessant gewesen - leider ohne hinlänglicher Mittel zur Erfüllung. Und die Bürokratie erdrückt jeden Tatendrang. Für alles und nichts braucht man 3 Unterschriften oder endlose Meetings
3
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Vielseitige Aufgaben aber auch vieles ist falsch auf die Abteilungen verteilt.
3
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wenn man will und nicht jammert, gibt es ein Feld voller spannender Aufgaben
5
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sehr sehr interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten zur Arbeitserleichterung, komplexe Systeme, die Einschulung erfordert sehr viel Zeit - wenn man es einmal kann, macht die Arbeit an sich aber sehr viel Spaß
man hat immer wieder Abwechslung und neue Aufgaben
ein positiver Punkt ist auch, dass man am Anfang eine Einschulung durch das gesamte Unternehmen bekommt, man lernt jede Abteilung kennen
leider ist aber oft nicht sehr viel Zeit was für Einschulungen neuer Mitarbeiter, dies stört oft den Arbeitsfluss
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirsch Armbänder ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt so gut wie keine Kommunikation! Neue Informationen gibt's es ausschließlich über die Hauseigene Mitarbeiterzeitschrift.
1
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muss in allen Richtungen verbessert werden-
3
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Quasi nicht vorhanden. Informationen werden nur spärlich und spät weitergegeben.
1
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Die linke Hand weiss oft nicht, was die rechte tut. Abteilungsübergreifend wird kaum kommuniziert - obwohl es endlos viele Meetings und Gelegenheiten gäbe. Aber auch von den Führungskräften top down selektive, spärliche Kommunikation
1
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Wichtige Informationen werden einem vorenthalten, damit nachher einem reingerieben werden kann, wie unkompetent die Arbeit ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Schon in meiner Lehrzeit durfte ich soviel lernen und wachsen, sodass ich jetzt eine tolle Stelle antreten darf!
5
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Keine Aufstiegschancen
1
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Sackgasse - teure Weiterbildungen nur gegen lange Verpflichtung
1
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Weiterentwicklung scheint nicht gerne gesehen.
1
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Ebenfalls gerade in sehr positiver Veränderung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hirsch Armbänder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hirsch Armbänder schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Hirsch Armbänder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hirsch Armbänder als eher traditionell.
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