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Hirsch Armbänder GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Industrie
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Hirsch Armbänder GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,85
Vorgesetztenverhalten
2,69
Kollegenzusammenhalt
3,59
Interessante Aufgaben
3,97
Kommunikation
2,82
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,46
Work-Life-Balance
3,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,43
Umgang mit älteren Kollegen
3,54
Karriere / Weiterbildung
3,16
Gehalt / Sozialleistungen
3,09
Image
3,41
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 29 Bewertern Homeoffice bei 11 von 29 Bewertern Kantine bei 24 von 29 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 29 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 29 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 29 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 29 Bewertern Betriebsarzt bei 23 von 29 Bewertern Coaching bei 7 von 29 Bewertern Parkplatz bei 24 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 29 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 29 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 29 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 29 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es gar keine offene & konstruktive Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

gar keine Möglichkeit einer richtigen Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hirsch Armbänder GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich- neuer Führungsstil macht sich im Haus bemerkbar

Interessante Aufgaben

wenn man will und nicht jammert, gibt es ein Feld voller spannender Aufgaben

Kommunikation

muss in allen Richtungen verbessert werden-

Gleichberechtigung

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist sehr gut- Know How sollte besser genutzt werden- Sind aufgrund der alten Führung nciht zu Wort gekommen. Jetzt besser

Karriere / Weiterbildung

Ebenfalls gerade in sehr positiver Veränderung

Arbeitsbedingungen

Sehr gur, was viele leider nicht zu schätzen wissen- da schon ewig in dem Unternehmen tätig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigketi und Umweltbewusstsein ist sehr groß geschrieben und wird sehr ernst genommen

Work-Life-Balance

sehr familenfreundlich- viele Teilzeitkräfe

Image

Sollte frischer und jünger werden

Verbesserungsvorschläge

  • transparenz und bessere Kommunikation im Haus und in und von anderen Ländern- ist seit einigen Wochen viel positives passiert

Pro

kein Druck, angenehmer und motivierende Vorgesetzte, Bereitschaft für Kulturwandel und Veränderungen

Contra

Langsame Prozesse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hirsch Armbänder GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder bespitzelt jeden, keiner traut dem anderen etwas zu, jeder ist Spezialist in allen Gebieten und weiß alles besser

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Viele Führungspersonen sind selbst unsicher und unkompetent und versuchen das durch mangelnden Informationsfluss zu kaschieren. Aufgabenerfüllung mit wenig Mitteln wird als ganz normal angesehen, für jede Kleinigkeit werden 3 Unterschriften verlangt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen versuchen vieles abzufedern, halten aber nicht lange zu einem, wenn sie selbst bedroht werden

Interessante Aufgaben

Wenig Mittel - wenig Möglichkeiten

Kommunikation

Wichtige Informationen werden einem vorenthalten, damit nachher einem reingerieben werden kann, wie unkompetent die Arbeit ist

Gleichberechtigung

Männer verdienen deutlich mehr. Jede Babypause wirft die Damen deutlich zurück, Gehaltsnachrückungen werden nur in Jahren, in denen man nicht in Karrenz ist gewährt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Mitarbeiter wurden gekündigt. Beliebtes Spiel für neue Führungskräfte, die teuersten Mitarbeiter zu verabschieden und damit Know How vernichten. Viele ältere Mitarbeiter machen sich daher unentbehrliche, indem sie Wissen nicht weiter geben.

Karriere / Weiterbildung

Nutzt man die betriebliche Weiterbildung, muss man sich für mehrere Jahre verpflichten oder die Kosten zurück zahlen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlt schlecht und ist knausrig bei Dienstreisen. Gehaltserhöhungen passieren oft nur bei Prämien, die projektbezogen vergeben werden. Wird ein Projekt von der Firmenleitung gecancelt, fällt man um die Prämie um.

Arbeitsbedingungen

Laute Großraumbüros, veraltete sanitäre Anlagen, keine versperrbaren Spinde für die Leute in den Büros.

Work-Life-Balance

Überstunden bei All-In sind Pflicht. Gleitzeit, aber man wird schief angesehen, wenn man rechtzeitig geht. Die Personalabteilung nötigt einen dazu, die Stundenaufzeichnungen zu korrigieren, damit das Gesetz eingehalten wird. Überstunden werden nicht ausbezahlt, ZA gibt es nicht. Reisetätigkeit wird nur im Rahmen der Normalarbeitszeit abgegolten. Muss man zB schon am Sonntag anreisen, so zählen diesen Stunden nicht. Betriebsrat trägt diese Lösung mit.

Image

Hire und Fire ist landesbekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetente Führungspersönlichkeiten, die nicht ihre eigene Unsicherheit kaschieren müssen, einstellen. Ausreichend Parkplätze für die Mitarbeiter schaffen, sich für eine Öffi-Anbindung einsetzen. Versprochene Benefits auch einlösen.

Pro

nichts mehr

Contra

Unehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Intrigennetzwerk wird nicht unterbunden sondern gefüttert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hirsch Armbänder GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter wertschätzend behandeln. Auf ihre Anliegen hören.

Pro

Nichts

Contra

Menschenverachtende Arbeitsbedingungen, Übervorteilung bei Dienstreisen und Spesen, Betriebsrat arbeitet mit Geschäftsführung zusammen, konstruktive Kritik wird ignoriert, Intrigen unter den Mitarbeitern werden gefördert

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hirsch Armbänder GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

viele Großraumbüros, der Lärm ist auf Dauer kaum auszuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird eine sehr umfangreiche Meetingkultur gelebt, die einen in der stressigen Arbeitsatmosphäre sehr viel zeit raubt. Führungskräfte wissen oft gar nichts von der Arbeit der Mitarbeiter. Informationsfluss über Führungskräfte dauert oft Wochen bzw wird nicht ernst genommen. Die wirklichen Probleme werden nicht in die Hand genommen, wobei die Lösung der essenziellen Probleme eine wirkliche Verbesserung darstellen würde
Führungskräfte bilden sich eine Meinung ohne Wissen, es fehlt an richtiger Organisationsstruktur und vorallem Durchsetzungsvermögen der Führungskräfte

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird nach außen gezeigt, gibt es aber in Wirklichkeit nicht. Es gibt im ganzen Unternehmen sehr oft launischen Umgang miteinander. Der Stresspegel ist sehr hoch, mit Stress muss man umgehen können. Man muss sich beweisen und wissen wie man mit den Leuten umgeht.

Interessante Aufgaben

sehr sehr interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten zur Arbeitserleichterung, komplexe Systeme, die Einschulung erfordert sehr viel Zeit - wenn man es einmal kann, macht die Arbeit an sich aber sehr viel Spaß
man hat immer wieder Abwechslung und neue Aufgaben
ein positiver Punkt ist auch, dass man am Anfang eine Einschulung durch das gesamte Unternehmen bekommt, man lernt jede Abteilung kennen
leider ist aber oft nicht sehr viel Zeit was für Einschulungen neuer Mitarbeiter, dies stört oft den Arbeitsfluss

Gleichberechtigung

Je nachdem von wem man gemocht wird erfolgt eine Aufnahme ins Team. Viele Persönlichkeiten versuchen einen aus der Bahn zu bringen wenn man ihnen nicht auf Anhieb sympathisch ist. Der Umgang miteinander ist oft ein Stein im Weg, dies stört die Arbeitseffizienz

Karriere / Weiterbildung

die Weiterbildungschancen waren auch mal besser, man spürt dies im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

viele Großraumbüros, der Lärmpegel ist oft nicht auszuhalten

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Organisationsstruktur, Gleichbehandlung von Mitarbeitern, mehr Durchsetzungsvermögen der Führungskräfte

Pro

interessante Aufgabengebiete, vielfältiges Einschulungsprogramm - man lernt das ganze Unternehmen kennen, Weiterbildungen möglich, Verständnis für private Angelegenheiten, Betriebskantine, Betriebsarzt, es gibt eine Betriebssportgemeinschaft die sehr viele Unternehmungen anbietet, Rabatte durch die Firma.. es gibt im Grunde auch sehr viele positive Dinge

Contra

schlechte bis gar keine Führung, schlechter Kollegenzusammenhalt - jeder kämpft für sich!, generell niedrige Gehaltseinstufungen, Überstunden sind immer ein Muss - ZA wird jedoch nicht gern gesehen und ausbezahlt werden sie auch nicht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hirsch Armbänder GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr enge Großraumbüros, wenig Ruhe am Arbeitsplatz

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die Führungskräfte nicht wirklich kompetent sondern unsicher, wirkt sich in Kühle aus. Viel zu viele Hierarchien

Kommunikation

Viel zu viele Meetings, sehr anlassbezogen

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Keine Boni, etc. Dienstreisen zeitlich intensiv ohne Gegenleistung. All In sowieso.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser sein in der Rohstoff-Kette, speziell bei den Produkten tierischen Ursprungs

Work-Life-Balance

Wenn man früher heimgeht (trotz Gleitzeit und Überstunden) wird man komisch angeschaut

Verbesserungsvorschläge

  • Super Produkt, aber an die Zukunft denken. Prozesse gehören genau definiert und auch eingehalten. Weniger Komplexität, mehr Hausverstand. Mitarbeiter einbeziehen. Leistung honorieren.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz, keine Hire &Fire Politik

Contra

Lange Kommunikationswege
Verantwortung nicht klar definiert
Sehr hohe Fluktuation
Interne Konkurrenz Kämpfe, v.a. im Management
Büros und Sanitäranlagen, Pausenräume, etc. unter jeder Kritik. Das Unternehmen beliefert immerhin die Luxusindustrie.
Viel eigentlich unqualifiziertes Personal am falschen Platz
Zuviel Gossip Talk
Leistung/Gegenleistung passt nicht
Man ist mit der Lösung von Problemen oft alleine gelassen, wenig Möglichkeiten zum internen Austausch

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hirsch Armbänder GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 26.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Überstunden sind ein MUSS, Gehalt unter Durchschnitt, vorgesetztenverhalten nicht in ordnung

Pro

Parkplätze, kantine

Contra

Alles andere, kann gar nicht sagen wie froh ich bin bald weg zu gehen.. Fluktuation so etwas sollte besser verschwiegen werden..

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hirsch Armbänder GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • es passt alles wie es ist...vielleicht mehr Gehalt

Pro

er behandelt die Mitarbeiter fair

Contra

ich finde nichts wirklich schlecht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hirsch Armbänder GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.März 2017
  • Mitarbeiter

Contra

In der Produktion muss man vieles verändern. Die Kollegen, die dort arbeiten, tun mir einfach nur leid.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hirsch Armbänder GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 24.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Gleitzeit, Freiheit bei der Auftragserledigung, Eigenverantwortung, passende Entlohnung, nette Kollegen

Contra

Viel Last auf dem Arbeitnehmer. Teilweise keine Vertretung, also bleibt Arbeit liegen und erschwert den Einstieg nach Urlaub/Krankenstand

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hirsch Armbänder GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in