43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gebäude innen und außen veraltet
Gehaltserhöhungen gibt es recht schwer
Teilweise wird Zuviel geredet und dabei nichts auf den Punkt gebracht
Teilweise wird Zuviel geredet und dabei nichts auf den Punkt gebracht
Gleitzeit
Uraltes, herunter gekommenes Gebäude, wenn Besuch von einem Hersteller von Luxus Uhren im Haus ist geniert man sich richtig. Keinerlei Entscheidungskraft aus der Führungsebene. Es wird auf die "Blender" gebaut anstatt auf die Mitarbeiter die wirklich was leisten. Wenn man dem GF nicht zum Gesicht steht kann man leisten was man will, man ist weg vom Fenster. Chefetage hat von richtiger Arbeit keine Ahnung, sondern nur vom "influencen".
Mehr nach Leistung als nach Position bewerten... Führungskräfte haben um einiges weniger Ahnung als die Arbeiter.
Kommt auf die Abteilung an...
Aussen hui, innen pfui.
Teilweise viel Neid untereinander.
Arbeit wird auf die Untergebenen abgeschoben und dann als eigene präsentiert.
Aus der Chefetage: So gut wie nicht vorhanden.
Männer verdienen mehr als Frauen.
Das Vorgesetztenverhalten in der Abteilung ist inkompetent und oberflächlich.
Das Führungsteam sollte führen lernen.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Spannende Branche
Aufstiegsmöglichkeiten nur mit Vitamin B und nicht durch Kompetenz möglich.
Mobbing unter den Kollegen steht an der Tagesordnung.
Bei der Personalauswahl genauer hinzuschauen. Aussehen und Vitamin B sollte nicht alles sein.
Arbeitsklima und Umgang miteinander, Home office Regelung
teilweise zu wenig kundenorientiert
weniger ist oft mehr auch in Punkto Geschwindigkeit bei Veränderungen, Schnellschüsse vermeiden
Mittlerweile leider nichts mehr
Dass einerseits Kündigungen wegen 'wirtschaftlicher Lage' ausgesprochen und gleichzeitig überteuerte MA im Management Bereich eingestellt werden.
Das Know how, die Loyalität und Verbundenheit langjähriger MA buchstäblich mit Füßen getreten und absolut nicht mehr geschätzt wird.
Überdenken des Führungsverhaltenes;
die Meinung und das Know how erfahrener Mitarbeiter implementieren anstatt ignorieren;
Umwelt: ja, sozial: nein
Teil. Katastrophal
Events die die Abteilungen untereinander zusammenschweißen. Bei solchen Dingen zu sparen kann nur schief gehen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlechte Bezahlung, für die neue Führungsetage ist man nur eine Nummer.
Sich selbst ein Bild machen, wo die Probleme liegen und Fehler eingestehen.
Schlecht da durch Einsparungen der Druck enorm ist, jeder hat Angst gekündigt zu werden
Nach aussen wird alles super dargestellt, intern werden langjährige und erfahrene Mitarbeiter zwecks Einsparungen gekündigt.
Gibt es nicht
Top
Unter den Kollegen top
Schwach
Wc's uralt.....
Ganz schlechter Kollektiv, es gibt keine Gehaltssprünge
Man darf als Lehrling ein Auslandspraktikum machen und bekommt sogar ein „Taschengeld“ vom Arbeitgeber
Das man am Ende der Lehrzeit keine Belohnung erhält.
Lehrlingswettbewerbe oder generelle Bewerbe in denen man wachsen kann und belohnt wird
Schon in meiner Lehrzeit durfte ich soviel lernen und wachsen, sodass ich jetzt eine tolle Stelle antreten darf!
Es ist überhaupt kein Problem wenn ich hier und da mal 30min oder eine Stunde früher gehe und die dann wieder einhole. Da unser Stundenabrechnungssystem auf Minutenbasis funktioniert- ist das sehr flexibel und super für den Alltag.
Da ich 18 Jahre alt war, als ich meine Lehrzeit antrat, wurde ich mehr bezahlt als es sonst üblich wäre.
Bin allein durch meine Ausbilder soviel gewachsen und habe viel über mich selbst gelernt!
Jeden Tag habe ich mit meinen Kollegen was zu lachen. Wenn sie mal nicht da sind, ist die Arbeit nur halb so schön
Vom Social Media, bis hin zum Produktmanagement. Überall habe ich meine eigenen Bereiche.
Zwischendurch darf ich im Empfang sein und werde auf jeden Fall immer gefordert und geschätzt. Den Lehrlingsstatus kennt meine Firma nicht.
Parkplätze & Mittagessen
Das Verhalten von Vorgesetzte.
Keine Kommunikation.
Eigene Meinung sollte man lieber für sich behalten!
Die Vorschläge von Mitarbeitern annehmen und die Arbeit etwas abwechslungsreicher (wenn möglich) gestalten.
Wurde von Zeit zu Zeit schlechter. So gut wie keine privaten Gespräche, das einzige was zählt ist die Arbeit. Der Umgang mit den Kollegen ist auch nicht das wahre!
Keine Aufstiegschancen
Schlechter Kollektivvertrag, miese Bezahlung. Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie keine!
Jeder kocht seine eigene Suppe.
Ist in Ordnung.
Lässt mehr als zu wünschen übrig!
Großraumbüros mit hoher Geräuschbelastung. Ständig läuten Telefone und Gespräche werden andauernd mitten im Büro geführt. Konzentration gleich null
Es gibt so gut wie keine Kommunikation! Neue Informationen gibt's es ausschließlich über die Hauseigene Mitarbeiterzeitschrift.
Eines der wenigen Dinge die in Ordnung ist.
Sehr eintönig, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen!
So verdient kununu Geld.